Regulatorni zahtjevi sve složeniji, a povećanje produktivnosti glavni prioritet industrije 

Nedostatak kvalificirane radne snage i neusklađenost vještina s potrebama tržišta identificirala je gotovo polovica anketiranih tvrtki kao glavne prepreke za jačanje gospodarske pozicije Hrvatske u Europi, u anketi o prerađivačkoj industriji koju je HGK provela krajem godine. Anketirane tvrtke također smatraju da ključni potencijali rasta leže u naprednoj proizvodnji i automatizaciji (31%) te obnovljivim izvorima energije i čistim tehnologijama (26%). Rezultati ove ankete predstavljeni su na konferenciji Hrvatske gospodarske komore - Vrijeme je za industriju, održane 3. prosinca u Zagrebu.

"U razgovorima o budućnosti hrvatske industrije, vječna je tema udjela industrije u BDP-u, kao i očekivanja daljnjeg pada. Tu danas pomičemo gol. Ne trebamo govoriti o udjelu, već o povećanju produktivnosti, i to kroz povećanje kompetencija radne snage i tehnološki napredak. Naše tvrtke smatraju da je jedna od glavnih prepreka inovacijama u prerađivačkoj industriji nedostatak financiranja. Prema našim analizama, oko 40 posto tvrtki ocjenjuje korištenje raspoloživih EU fondova i poticaja učinkovitim za povećanje konkurentnosti i rasta. No, postoji prostor za poboljšanje u apsorpciji tih sredstava. Posebno ističem da smatram da bi natječaji trebali biti kontinuirano otvoreni. Bez toga dolazi do mimoilaženje između razvojno-strateške faze tvrtki kada se ne mogu prijaviti na natječaj i operativne faze, kada se mogu prijaviti, ali relevantni natječaji su možda istekli",  poručio je potpredsjednik HGK za industriju i održivi razvoj, Tomislav Radoš.

Foto: Božidar Žitnik

Gotovo dvije trećine anketiranih tvrtki spremno je odgovoriti na zahtjeve novih propisa i standarda unutar EU, a širenje na nova tržišta, povećanje proizvodnih kapaciteta, te unapređenje vještina su im glavni razvojni prioriteti. Dok je rješavanje izazova administrativne i regulatorne složenosti za gotovo svaku drugu ispitanu tvrtku, ključ jačanja konkurentnosti.
 Foto: Božidar Žitnik

"Vlada čvrsto vjeruje u potencijal hrvatske industrije i kontinuirano poduzima korake kako bi uklonila birokratske prepreke, olakšala poslovanje i potaknula ulaganja. Administrativno rasterećenje, koje provodimo, omogućava poduzetnicima fokus na stvaranje vrijednosti, dok izmjene Zakona o poticanju ulaganja kao i Zakon o državnim potporama za istraživačko-razvojne projekte osiguravaju konkretnu podršku za ulaganja, inovacije i zelene projekte. Naš cilj je globalno konkurentna industrija, odgovorna prema okolišu i spremna na izazove digitalne i zelene tranzicije. Kroz strateška ulaganja u obnovljive izvore energije, pametne tehnologije i energetski učinkovite procese, zajedno s gospodarstvenicima i inovatorima te akademskom zajednicom, gradimo snažnije, otpornije i održivo gospodarstvo", rekao je državni tajnik iz Ministarstva gospodarstva Goran Romek. 

Digitalna tranzicija predstavlja priliku za inovacije koje mogu smanjiti troškove i povećati produktivnost. Polovica tvrtki je već započela ili provela digitalnu transformaciju poslovanja, no čak jedna četvrtina anketiranih iz prerađivačke industrije ne smatra tu temu relevantnom.

Foto: Božidar Žitnik

"Nedostatak kvalificirane radne snage te zelena i digitalna tranzicija pokazali su se kao najveći izazovi domaće industrije. S obzirom da Hrvatska nema razvijenu automobilsku industriju, nedostatak kvalificirane radne snage jedan je od izazova s kojim se naša kompanija već duže vrijeme suočava. Kako bismo tome doskočili, intenzivno surađujemo s obrazovnim institucijama, provodimo vlastite programe edukacije i potičemo razvoj karijera unutar kompanije. Taj proces uključuje praktičnu obuku, mentorstvo i prilagođene edukacijske module kako bismo razvili kadrove koji mogu odgovoriti visokim zahtjevima naših kupaca", rekao je Marinko Došen, predsjednik upravnog odbora AD Plastik.

Foto: Božidar Žitnik 

Kada je umjetna inteligencija u pitanju, udio poduzeća s razvijenom AI strategijom porastao je s 37 na 44 posto, prema posljednjoj analizi koju je HGK provela s Best Advisoryjem. Ušteđeno vrijeme dobiveno primjenom AI-a tvrtke najviše koriste za povećanje produktivnosti (oko 70 posto) i nove zadatke (oko 60 posto). Tek 10 posto tvrtki provodi redovne edukacije, što je dvostruko više u odnosu na pet posto prošle godine. 

Analiza IT industrije HGK

Foto: Božidar Žitnik

Analiza IT industrije HGK za 2023. godinu pokazuje rast, ali i prve znakove usporavanja. Bilježi se blago usporavanje rasta broja zaposlenih, poslovnih prihoda i prihoda od izvoza. Ipak, IT sektor ostaje jedan od najpropulzivnijih u Hrvatskoj. Brojka od gotovo 7 tisuća IT poduzeća, predstavlja udio od 4,3 posto u ukupnom broju poduzeća u zemlji koja čine 3,6 posto ukupne zaposlenosti u Hrvatskoj. Prosječna EBITDA marža u sektoru iznosi 18 posto, što je za 6,9 postotnih bodova više od hrvatskog prosjeka.
 Foto: Božidar Žitnik

"Hrvatski IT sektor nastavlja pisati priču o izvanrednom uspjehu – u samo četiri godine broj IT poduzeća porastao je za gotovo 67 posto, dok su prihodi na inozemnim tržištima skočili nevjerojatnih 119 posto, dosegnuvši 1,74 milijarde eura. Ovi impresivni rezultati ne samo da potvrđuju snagu našeg IT sektora na globalnoj razini, već ga pozicioniraju kao ključni motor gospodarskog razvoja Hrvatske. Dodatno, prosječna neto plaća u sektoru iznosi 1.683 eura – čak 46,7 posto više od nacionalnog prosjeka, što pokazuje kako IT industrija postavlja također i nove standarde u zapošljavanju i uvjetima rada", pojasnio je Alojzije Jukić, predsjednik Udruženja za IT HGK.

Vrijednost bruto investicija u novu dugotrajnu imovinu su IT poduzeća povećala za visokih 91 posto u 2023. godini u odnosu na godinu prije, što je najviši godišnji rast u petogodišnjem razdoblju.

A1 Hrvatska proširuje svoju ponudu najnovijim streaming servisom SkyShowtime 

A1 Hrvatska nastavlja širiti svoj portfelj sadržaja i usluga kako bi svojim korisnicima pružila najbolje iskustvo zabave. Novim strateškim partnerstvom sa SkyShowtimeom, kompanija dodatno potvrđuje svoju predanost dovođenju vrhunskih sadržaja izravno u domove i na ekrane milijuna korisnika. A1 korisnici tako mogu uživati ​​u opsežnoj kolekciji holivudskih blockbustera, hit serija i jedinstvenim lokalnim programima dostupnima na SkyShowtimeu — po trajno sniženoj cijeni od 4,99 €. Svi novi i postojeći korisnici uživat će i u jednom mjesecu besplatnog korištenja u sklopu Savršena+ i Apsolutna tarifa te Mega Net i Giga Net tarifa.

„Neprestano govorimo da nam je fokus unapređenje korisničkog iskustva, a to dokazuju i naša strateška partnerstva. Korisnik je u središtu svih naših poslovnih odluka i aktivnosti, što podrazumijeva duboko poznavanje njihovih potreba, želja i ponašanja za razvoj proizvoda i usluga koji najbolje ispunjavaju njihova očekivanja. A1 je uistinu više od telekoma“, ističe Ivana Marković, glavna direktorica za segment privatnih korisnika u A1 Hrvatska. 

„Naša suradnja s A1 Hrvatska odražava našu kontinuiranu predanost ulaganju u lokalna partnerstva i pružanju vrhunskih sadržaja. Udruživanjem snaga s A1, njihovim korisnicima nudimo ekskluzivne serije, filmske hitove i originalne programe prilagođene njihovim željama, kako bismo obogatili iskustvo streamanja“, izjavila je Hristina Georgieva, glavna poslovna direktorica SkyShowtimea. 

Blockbusteri, ekskluzivne serije i lokalni originalni sadržaj

Izvor: A1 - SkyShowtime

Korisnici A1 Hrvatska moći će gledati najveće filmske hitove i ekskluzivne serije, poput globalnog fenomena „Yellowstone“ i njegovih spinoffova „1883.“ i „1923.“, te serija poput „Jabuke nikad ne padaju“, „Douglas je Cancelled“, „Lioness“, „Mean Girls“, „Migration“, „Mission: Impossible – Dead Reckoning“, „Oppenheimer“, „Star Trek: Discovery“, „The Holdovers“, „The Tattooist of Auschwitz“, „Tulsa King“ te nadolazeće serije kao što su „Dexter: Original Sin“, „Landman“, „The Day of the Jackal“ i treća sezona serije „Yellowjackets“. 

O SkyShowtimeu 

SkyShowtime je najnoviji europski streaming servis. Kao zajednički pothvat Comcasta i Paramount Globala, SkyShowtime okuplja najbolje od Hollywooda i lokalne zabave na jednom mjestu. 

Od filmova i originalnih serija legendarnih brendova Universal Pictures, Paramount Pictures, Nickelodeon, DreamWorks Animation, Paramount+, SHOWTIME®, Sky Studios i Peacock do serija SkyShowtime Original, SkyShowtime je novi europski dom za vrhunsku zabavu. Pokrenut na svim svojim tržištima 2023., SkyShowtime je dostupan u: Albaniji, Andori, Bosni i Hercegovini, Bugarskoj, Hrvatskoj, Češkoj, Danskoj, Finskoj, Mađarskoj, Kosovu, Crnoj Gori, Sjevernoj Makedoniji, Norveškoj, Nizozemskoj, Poljskoj, Portugalu, Rumunjskoj, Srbiji, Slovačkoj, Sloveniji, Španjolskoj i Švedskoj. Dostupan je putem odabranih pružatelja televizijskih usluga na nekim tržištima i na Apple iOS-u, tvOS-u, Android uređajima, Android TV-u, Google Chromecastu, LG TV-ima, Prime Video Channels, Samsung Smart TV-ima i webu.

Izvor: A1 - SkyShowtime

LG NAJAVLJUJE ORGANIZACIJSKE PROMJENE KAKO BI POKRENUO "FUTURE VISION 2030" 

Strateško restrukturiranje za povećanje sinergije i poticanje rasta u ključnim poslovnim područjima 

LG Electronics (LG) najavio je niz organizacijskih promjena i imenovanja rukovoditelja nakon odobrenja svog odbora direktora. Ovo restrukturiranje ima za cilj ubrzati srednjoročnu i dugoročnu strategiju tvrtke „Future Vision 2030“ povećanjem sinergije unutar organizacije i inovacijama u svom poslovnom portfelju.

Restrukturiranje je usmjereno na reorganizaciju LG-jevih poslovnih jedinica kako bi se maksimizirao potencijal postojećih poslova, ojačalo platforme temeljene na uslugama, ubrzale B2B inicijative i osigurali novi izvori rasta u perspektivnim sektorima. Ove promjene osmišljene su za poboljšanje učinkovitosti kroz strateški odabir i koncentraciju resursa, čime se stvara veća sinergija između poslovanja i jača konkurentnost u budućnosti. 

Kako bi predvodio ovu transformaciju, LG je imenovao stručne pojedince s izvanrednim iskustvom, naglašavajući dugoročno jačanje konkurentnosti kroz razvoj visoko učinkovitih organizacija. 

Ključne promjene u poslovnoj strukturi 

Osniva se nova tvrtka za jačanje rasta poslovanja u sektoru grijanja, ventilacije i klimatizacije (HVAC), što je ključna komponenta LG-jeve strategije ubrzanja B2B poslovanja. Tvrtka za prodaju i marketing u inozemstvu sada će funkcionirati kao kontrolni centar za B2B operacije u inozemstvu. Nadalje, operacije vezane uz prikaz (TV-i, monitori i reklamne ploče) bit će integrirane kako bi se potaknule sinergije i proširile platforme temeljene na uslugama. Novi izvori rasta bit će strateški preusmjereni u tvrtke s većom poslovnom povezanošću, čime će se osigurati stabilnija podrška i sinergija među poslovnim područjima. 

Sve četiri tvrtke sada će uključivati riječ „Solution” u svojim imenima, odražavajući LG evoluciju u pružatelja Smart Life Solution usluga koji povezuje i unaprjeđuje korisničko iskustvo u različitim okruženjima, uključujući domove, komercijalne prostore, mobilnost i virtualne platforme. 

Restrukturiranje tvrtki 

LG je restrukturirao svoje četiri tvrtke u:

• Home Appliance Solution (HS) Company,
• Media Entertainment Solution (MS) Company,
• Vehicle Solution (VS) Company,
• Eco Solution (ES) Company. 

Ova reorganizacija redefinira njihove uloge i identitete unutar LG-ja. 

H&A Company bit će preimenovana u HS Company kako bi se uskladila s vizijom „Zero Labor Home, Makes Quality Time“. Kako bi podržao ovu viziju, LG će Platform Business Center – odgovoran za planiranje, razvoj i operacije LG ThinQ-a – premjestiti izravno pod HS Company. Ovo strateško preusmjerenje ima za cilj uspostaviti HS Company kao lidera u AI rješenjima u različitim prostorima, uključujući domove, komercijalne prostore i vozila, učinkovito adresirajući potrebe korisnika izvan tradicionalnog kućnog okruženja. Nadalje, HS Company će uključiti Robot Business Division iz BS Company kako bi integrirao ključne robotske tehnologije u svoja rješenja za kućne robote. Lyu Jae-cheol nastavit će voditi HS Company.  

HE Company promijenit će ime u MS Company kako bi se uskladila s ciljem da postane moćna platforma za medije i zabavu. Integrirat će poslovanje s informacijskim prikazima i informacijskom tehnologijom iz BS Company s poslovanjem televizora kako bi stvorila sinergije u hardverskim i platformskim operacijama. Park Hyoung-sei nastavit će voditi MS Company, upravljajući njenom transformacijom u platformu za medije i zabavu. 

MS Company ubrzat će širenje platformskih poslovnih područja proširujući primjenu webOS-a, koji se prvenstveno koristio u pametnim televizorima, na monitore, reklamne ploče i infotainment sustave u vozilima. webOS će se razviti u integriranu platformu za sadržaje i usluge za unutarnju i vanjsku upotrebu, poboljšavajući konkurentnost kroz sinergiju i poboljšanu poslovnu strukturu. 

VS Company razjasnit će svoju ulogu promjenom imena iz Vehicle Component Solutions Company u Vehicle Solution Company, naglašavajući svoju predanost pružanju inovativnih rješenja diljem cjelokupnog automobilskog ekosustava. Eun Seok-hyun nastavit će voditi tvrtku. 

ES Company je novoosnovana. HVAC poslovanje, koje je prethodno bilo dio H&A Company i značajan doprinositelj LG-jevom B2B rastu, sada će djelovati kao samostalna jedinica pod ES Company. Lee Jae-sung, trenutni voditelj Air Solution Business Division, vodit će ES Company, osiguravajući kontinuitet u HVAC poslovanju i održavajući njegov strateški smjer. 

S obzirom na projektni karakter HVAC poslovanja te specifične karakteristike tržišta i njegovih kupaca, LG je odlučio da njegovo poslovanje kao neovisne tvrtke maksimizira buduću konkurentnost i potencijal rasta. S osnivanjem ES Company, LG ima za cilj pozicionirati se kao globalni lider u sveobuhvatnim rješenjima za zrak. 

Nadalje, ES Company preuzet će odgovornost za poslovanje s punjačima za električna vozila iz BS Company i igrat će ključnu ulogu u poticanju B2B rasta unutar sektora čiste tehnologije, jednog od ključnih budućih izvora rasta LG-ja. U međuvremenu, kako bi se povećala konkurentnost B2B operacija u inozemstvu, LG će osnovati Odjel za unapređenje B2B sposobnosti unutar tvrtke za prodaju i marketing u inozemstvu. 

Chief Strategy Office (CSO), djelujući kao LG kontrolni toranj za buduće strategije, također će nadgledati ubrzanje AI-a i odgovor na globalne AI trendove. Chief Digital Office, koji je prethodno bio odgovoran za digitalnu transformaciju, bit će reorganiziran u DX Center i premješten izravno pod CSO. DX Center će se fokusirati na poticanje poslovnih performansi kroz generativne AI tehnologije i vodit će ga Cho Jung-bum. 

Izvršna imenovanja naglašavaju odabir raznovrsnih talenata s dokazanim iskustvom u prodaji, uslugama i istraživanju i razvoju. Jung Pil-won, koji trenutno vodi TV Overseas Sales & Marketing Group, imenovan je za predstavnika MEA regije, prepoznajući njegovo bogato iskustvo u upravljanju inozemnom prodajom i njegovo duboko razumijevanje tržišta Bliskog Istoka i Afrike. Osim toga, Kim Jung-ho, Kim Yoo-seon i Choi Jung-won, koji vode podružnice u Saudijskoj Arabiji, Poljskoj i Maleziji, promovirani su na izvršne pozicije u znak priznanja za njihov značajan doprinos poslovnom rastu. 

Sva imenovanja stupaju na snagu 1. prosinca, dok promaknuća stupaju na snagu 1. siječnja.