Svečana dodjela priznanja „Poslodavac prijatelj obitelji“ za 2023. godinu 

U zagrebačkom Kongresnom centru Matis Absolut lounge 14. veljače je održana svečana dodjela priznanja „Poslodavac prijatelj obitelji“ za 2023. godinu. Središnji državni ured za demografiju i mlade šestu godinu za redom dodjeljuje priznanje odabranim poduzećima koja u svom poslovanju nude najkvalitetnija rješenja u postizanju prijateljskog ozračja prema zaposlenicima i njihovim obiteljima, a u svrhu podrške zaposlenim roditeljima radi postizanja ravnoteže poslovnog i privatnog života.

Dodjelu priznanja podržali su izaslanik predsjednika Hrvatskog sabora i saborski zastupnik Ante Deur, izaslanica predsjednika hrvatske Vlade i državna tajnica u Ministarstvu rada,  mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Margareta Mađerić te zastupnica u Hrvatskom saboru Nada Murganić.

Foto: Božidar Žitnik 

Prisutne je pozdravio zamjenik državne tajnice Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade Ante Babić,  koji je istaknuo značaj priznanja  „Poslodavac prijatelj obitelji“ istaknuvši kako je izuzetno važno raditi na unaprjeđenju radnog okruženja i usklađivanju s  obiteljskim  životom, osobito u ovim vremenima brojnih nepredvidivih okolnosti i suvremenih izazova pred kojima se obitelji i roditelji nalaze. Istaknuo je kako su društvene i gospodarske promjene kojima svjedočimo zadnjih godina, dovele do korjenitih promjena organizacijske kulture u brojnim poduzećima pri čemu su u fokus postavljeni zaposlenici kao središnji, najznačajniji resurs za postizanje  konkurentnosti i organizacijskog uspjeha.  

Dodao je kako je ravnoteža privatnog i poslovnog života veliki izazov za zaposlenike te da su u fokusu radnika sve više dodatne pogodnosti koje im nude poslodavci. Upravo zbog toga zamjenik državne tajnice, zahvalio je svim senzibiliziranim poslodavcima, koji ulažu napore i značajno doprinose lakšem usklađivanju poslovnog i privatnog života zaposlenika te tako jačaju svijest društva o obitelji kao temelju društva. 

Čestitao je dobitnicima priznanja te kazao kako je njihovo poslovanje primjer ostalim poslodavcima u Hrvatskoj da promjena poslovnih modela i odgovornije ponašanje prema zaposlenima rezultira zadovoljnijim i produktivnijim zaposlenicima te konkurentnijom tvrtkom. Zaključio je kako je obitelj bitan dio našeg individualnoga i društvenog života, zato je potrebno naglašavati i podizati svijest javnosti o važnosti djelovanja društva u njezinu korist. Istaknuo je kako te stavove i vrijednosti Središnji državni ured za demografiju i mlade razumije, prepoznaje, podržava i želi ih jačati te da se promišlja i implementira ono što je obiteljima, roditeljima i djeci najpotrebnije – dostatna financijska potpora, jačanje roditeljskih prava i mogućnosti te osiguranje poticajnog okruženja.

Foto: Božidar Žitnik 

Dobitnik priznanja u kategoriji mikro poduzeća je tvrtka PROQLEA d.o.o. čiju je nagradu preuzela direktorica Josipa Ljubičić.

Foto: Božidar Žitnik 

U kategoriji malih poduzeća dobitnik priznanja je tvrtka SEYFOR HRVATSKA d.o.o. , a  nagradu je preuzeo direktor Marko Šagi.

Foto: Božidar Žitnik 

U kategoriji srednjih poduzeća POSLOVNA INTELIGENCIJA d.o.o., čiju je nagradu preuzela Nataša Margetić Lukić, voditeljica ljudskih potencijala.

Foto: Božidar Žitnik 

Svakako, ne smijemo zaboraviti niti kategoriju velikih poduzeća, priznanje je zasluženo osvojila ZAGREBAČKA BANKA d.d., a nagradu je preuzela Iva König, direktorica Nagrađivanja i uspješnosti ljudskih potencijala i organizacijski dizajn. 

Među poslodavcima koji su se dobivanjem ovoga priznanja istaknuli, veliki je udio onih koji pružaju fleksibilno radno vrijeme, financijsku podršku za rođenje djeteta, blagdanske poklone za djecu, stipendije, slobodne dane za različite obiteljske potrebe – rođenje djeteta, bolest djeteta, prvi dan škole,  privikavanje na vrtić. Dio poslodavaca organizira i dan za obitelj i djecu, edukacije za djecu i roditelje, psihološku pomoć i podršku u ranom roditeljstvu.

Foto: Božidar Žitnik

Preuzimateljica nagrade u kategoriji mikro poduzeća Ljubičić, u svom je obraćanju istaknula  kako su u njihovoj tvrtki u zdravstvenoj industriji zaposlene isključivo žene te da im je ovo priznanje izuzetno značajno.  

Naglasila je kako su proširili prostor unutar poduzeća kako bi osigurali djeci zaposlenika mjesto za te istaknula prednost  fleksibilnog radnog vremena, koje vodi do veće produktivnosti i kvalitete. Dodala je kako uz to još imaju i prostor za dojenje na radnom mjestu.

Foto: Božidar Žitnik 

Preuzimatelj nagrade u kategoriji malih poduzeća Šagi, u svom je obraćanju također naglasio kako su uvođenjem promjena spoznali kako je zadovoljan radnik doista dobar radnik te da su u njihovom poduzeću zaposlena 4 muškarca, a 25 žena.  Istaknuo je važnost i nužnost promjena i njihov pozitivan utjecaj na poslovne procese.

Foto: Božidar Žitnik

U kategoriji srednjih poduzeća preuzimateljica nagrade Margetić Lukić, u svom je obraćanju istaknula kako njihovom poduzeću, budući da ima 70 zaposlenica, ovo priznanje izuzetno puno znači, a činjenica kako su ga osvojile i 2018. godine, svjedoči u prilog tome da  dobivaju priznanje za dodatan učinjeni napredak.

Foto: Božidar Žitnik 

Preuzimateljica nagrade u kategoriji velikih poduzeća Iva König, kazala je kako je nužno u velikom poduzeću poput njihovog uspostaviti balans između financijskih i nefinancijskih benefita te je posebno istaknula uspjeh uspostavljanje programa „Mame i tate“.

01. prosinca, 2020. | Zagreb

Tatjana Antolić Jasnić imenovana je članicom Uprave koja će biti zadužena i nadležna za Upravljanje i kontrolu rizika, a na toj će poziciji zamijeniti Marca Lotterija koji će dužnost člana Uprave za to područje obnašati do početka njezina mandata. Lotteri svoju profesionalnu karijeru nastavlja na poziciji unutar Grupe UniCredit.  

Gianluca Totaro, trenutno direktor Upravljanja ljudskim resursom, imenovan je članom Uprave za Upravljanje ljudskim resursom, dok je Pavel Vinter, trenutno direktor Podrške bankarskom poslovanju, imenovan članom Uprave koji će biti zadužen za Podršku bankarskom poslovanju. 

Odluka o imenovanju novih članova Uprave podliježe suglasnosti Hrvatske narodne banke.  

O NOVIM ČLANOVIMA UPRAVE:

Tatjana Antolić Jasnić započela je karijeru u Zagrebačkoj banci 2001. i iza sebe ima devetnaest godina međunarodnog iskustva u upravljanju rizicima u Zagrebačkoj banci, UniCredit banci Banja Luka, UniCredit banci Austrija, UniCredit banci Mađarska i UniCredit SpA Italija.

2002. imenovana je zamjenicom voditelja odjela za međunarodna plaćanja u Zagrebačkoj banci, a 2003. pridružila se odjelu Rizika, gdje je u sljedećih šest godina obavljala mnoge rukovodne pozicije vezano uz odobravanje kreditnog rizika.

Od 2009. do 2015. godine u UniCredit Bank Austria obnašala je različite rukovodne funkcije u području upravljanja rizicima, a karijeru je nastavila u UniCredit SpA 2016. kao zamjenica direktora Odjela za odobravanje kreditnog rizika za CEE. U 2019. imenovana je direktoricom Odobravanja kreditnog rizika za CEE.

Uz to, od 2017. do veljače 2020. obnašala je ulogu članice Nadzornog odbora, predsjednice Odbora za rizike i reviziju u UniCredit Bank Mađarska. Diplomirala je i magistrirala financije na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu.

Gianluca Totaro ima iza sebe bogato osamnaestogodišnje međunarodno iskustvo u upravljanju ljudskim resursom. Od 1996. radio je u Credito Italiano komercijalnoj mreži i, počevši od 2000. pridružio se Upravljanju ljudskim resursom. Od 2002. do 2006. bio je na različitim pozicijama upravljanja ljudskim resursom radeći za Bank Pekao u Varšavi.

2007. godine imenovan je direktorom Upravljanja ljudskim resursom UniCredit Bank Hungary te, godinu poslije, članom Uprave UniCredit Mortgage Bank Hungary i predsjednikom Nadzornog odbora UniCredit Factoring Hungary. 2009. godine  imenovan je direktorom Upravljanja ljudskim resursom u UniCredit Global Information Services gdje 2011. preuzima odgovornost za Upravljanje ljudskim resursom UniCredit komercijalne mreže Italije.

U listopadu 2012. Totaro je imenovan direktorom Upravljanja ljudskim resursom za UniCredit Holding te je, u siječnju 2015., imenovan na poziciju direktora Upravljanja ljudskim resursom UniCredit Bank Russia.

1. listopada 2018. Gianluca Totaro pridružio se Zagrebačkoj banci kao direktor Upravljanja ljudskim resursom.

Diplomirao je na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Sieni.

​Pavel Vinter svoju je karijeru započeo u Grupi UniCredit 1995. godine, a nakon što je prošao razne pozicije u Maloprodaji, Trgovini i ALM-u, 2007. postao je direktor Odjela organizacije u UniCreditu. Godine 2014. preuzeo je položaj direktora Upravljanja projektima za Srednju i Istočnu Europu te Upravljanja portfeljem u CEE GBS. 

Od 2016. preuzima ulogu direktora Podrške bankarskom poslovanju u UniCredit Banci u Češkoj i Slovačkoj, gdje je uz ovu ulogu bio odgovoran i za implementaciju tehničkog dijela pripajanja IT platformi u Češkoj i Slovačkoj. U rujnu 2020. Vinter je imenovan direktorom Podrške bankarskom poslovanju u Zagrebačkoj banci. Diplomirao je na Ekonomskom fakultetu u Pragu, a MBA diplomu ima sa Sveučilišta Calgary, Republika Češka.

23. studenog, 2020.|Zagreb

Za ovaj edukacijski program nije potrebno nikakvo predznanje o umjetnoj inteligenciji. Potpuno je besplatan za polaznike, a od danas je dostupan na hrvatskom jeziku.  Hrvatska je prva zemlja u regiji koja je prevela tečaj i učinila ga dostupnim svim građanima, a nositelj projekta je udruga CroAI.  “Ponosni smo što je Hrvatska među prvih 5 zemalja koje lansiraju projekt na svom jeziku. Razumjeti svijet oko sebe bez da razumijete umjetnu inteligenciju više neće biti moguće. Uključite se na vrijeme, ovo je vaša prilika“, rekao je Mislav Malenica, predsjednik udruge CroAI.

Finski veleposlanik u Hrvatskoj, Risto Piipponen ističe da je Finska jedna od prvih zemalja Europske Unije koja je uvela nacionalnu strategiju za umjetnu inteligenciju s vizijom da zemlja bude svjetski lider u primijenjenoj umjetnoj inteligenciji. “Prednosti ovog tečaja su jednostavne: u demokraciji ljudi imaju moć. Kako bi imali moć, ljudi moraju imati pristup znanju, a znanje je daleko najbolje sredstvo protiv dezinformacija i manipulacija. Ove godine, budući da ne možemo dovesti Djeda Mraza iz Finske u Hrvatsku, ovaj mi se online tečaj čini kao savršen božićni poklon za građane Hrvatske”, poručio je veleposlanik Finske, Risto Piipponen. 

“Elements of AI” je razvilo Sveučilište u Helsinkiju i tehnološka kompanija Reaktor, a partner za Hrvatsku je Sveučilište u Zagrebu. “Ponosni smo što nas je Sveučilište u Helsinkiju odabralo za sveučilišnoga partnera ovog hvalevrijednog projekta. Naš stručni tim provjerio je točnost prijevoda i usklađenost s kurikulumima, a ovom prigodom možemo reći da je tečaj službeno verificiran i da svakom studentu koji ga završi donosi dva dodatna ECTS boda. Savjetujemo svakome da upiše tečaj jer znanje je moć, a umjetna inteligencija naša sadašnjost i naša budućnost”, istaknuo je rektor Sveučilišta u Zagrebu, Damir Boras.

 Projekt “Elements of AI” naišao je na veliku podršku u hrvatskoj tech zajednici i među predstavnicima kompanija. Mate Rimac, Damir Sabol i Mislav Malenica predvode veliku listu hrvatski tech lidera koji su oduševljeni projektom i ističu važnost demokratizacije znanja o umjetnoj inteligenciji čije će nam razumijevanje omogućiti brži rast i razvoj.

AI challenge - natjecanje kompanija u svladavanju umjetne inteligencije 

Kako bi povećale razinu znanja među zaposlenicima, brojne kompanije odlučile su podržati projekt. Predvodi ih Hrvatski Telekom čiji predsjednik Uprave, Kostas Nebis ističe: ”Kao generacija, imamo sreću što živimo u vremenu obilježenom velikim inovacijama, na kojima trebamo nastaviti graditi kako bi svima pružili mogućnosti koje donosi digitalizacija. Ponosan sam što je Hrvatski Telekom predvodnik digitalizacije i što neprestano postavljamo nove industrijske standarde, kao što je slučaj s nedavnim pokretanjem prve komercijalne 5G mreže u Hrvatskoj. Tehnološki napreci poput umjetne inteligencije bit će važan dio transformacije našeg operativnog modela u budućnosti i omogućit će nam da pružimo bolje korisničko iskustvo, te da istovremeno temeljem automatizacije mreže, proaktivnih sustava upravljanja, virtualnih asistenata i robotske automatizacije procesa stvaramo dodanu vrijednost za naše korisnike. Zbog toga podržavamo projekt Elements of AI i planiramo trostruko nadmašiti predviđeni nacionalni cilj sudjelovanja tako da će tri posto naših zaposlenika pohađati Elements of AI edukaciju”. 

U projekt se uključila i Zagrebačka banka, čiji predsjednik Uprave, Romeo Collina ističe: „Umjetna inteligencija velikom brzinom postaje jedan od najperspektivnijih oblika digitalnih promjena. Industrijski čelnici počinju promišljati budućnost koju umjetna inteligencija oblikuje.  Promjene dolaze i uskoro će biti vidljive, što znači da bi se i tvrtke trebale pripremati. Stoga se moraju poduzeti dodatni napori u edukaciji kako bi i rukovoditelji i zaposlenici razumjeli kako umjetna inteligencija utječe na naše svakodnevne živote.”

25 sati je dovoljno za svladavanje osnova umjetne inteligencije 

Elements of AI sastoji se od šest poglavlja i 25 vježbi za koje je u prosjeku potrebno izdvojiti 25 sati, a od polaznika ne zahtijeva predznanje u području matematike i programiranja. Upravo je zbog toga razumljiv i namijenjen svima, od školaraca do odraslih. Polaznici će svladavanjem tečaja bolje razumjeti osnovne pojmove, razviti kritičko razmišljanje o AI novitetima, razumjeti gdje se i na koji način umjetna inteligencija danas koristi, ali i moći objasniti kako AI omogućuje funkcioniranje velikog broja uređaja i servisa.

Komunikacijski partner projekta je agencija 404, čiji direktor Nikola Vrdoljak ističe: „Umjetna inteligencija polako je ušla u naše živote i zato je od izuzetne važnosti da omogućimo svim građanima pristup i mogućnost da svladaju osnove tehnologije s kojom se sve više susreću u svakodnevici. Elements of AI je namijenjen svima i otvara nam priliku da uz trud i vrijeme saznamo više o tehnologiji koja nam olakšava život“. 

Tečaj je namijenjen svima, sve što je potrebno su malo vremena i dobra volja. Za više detalja i prijavu na tečaj Elements of AI posjetite službenu web stranicu - www.elementsofai.com/hr.

Mate Rimac o AI Challenge-u:  https://youtu.be/JviIdYqCy_o

Damir Sabol o AI Challenge-u: https://youtu.be/Ua4L_ZMDY5Q

Zagreb / 22. siječnja, 2020.    

Nadzorni odbor imenova Romea Collinu predsjednikom Uprave Zabe

Zagreb, 22. studenog 2017.               

Zaba je uvela plaćanje mobitelom koje plastične kartice šalje u povijest

U m-zabu je integrirana usluga m-novčanik s digitaliziranom go!card Mastercard karticom kojom je moguće plaćanje na prodajnim mjestima diljem svijeta

Zagrebačka banka prva je banka u Hrvatskoj koja je digitalizirala Mastercard karticu. Zaba je, naime, u aplikaciju m-zaba uvela novu uslugu m-novčanik kroz koju korisnici mogu plaćati mobitelom na način koji nalikuje dosadašnjem plaćanju karticom. Mobilni telefon u trenu plaćanja čak ne mora biti spojen na internet, niti korisnik treba pokretati aplikaciju m-zaba – može nastaviti koristiti aplikaciju koju je koristio tijekom čekanja u redu na blagajni, a mobitel treba samo na tren približiti POS uređaju. 

Ova inovativna usluga, koju je Zagrebačka banka razvila u suradnji s Asseco SEE Hrvatska, omogućava plaćanje mobitelom na svim POS uređajima koji prihvaćaju beskontaktne Mastercard i Maestro kartice, a trenutno je za korištenje u m-novčaniku moguće odabrati go!card Mastercard kreditnu karticu. Zaba je tako postala i prva banka koja ima beskontaktna plaćanja integrirana u aplikaciju mobilnog bankarstva.

„Gotovo pet milijardi ljudi u svijetu koristi mobilne telefone, a struka predviđa da će do 2022. u Europi biti više bezgotovinskih transakcija od onih koje podrazumijevaju gotovinu. U Zabi danas imamo gotovo 350 tisuća korisnika mobilnog bankarstva. Tehnološki napredak mijenja način na koji živimo pa potrošači traže brzo, jednostavno i sigurno iskustvo kupnje, u skladu s njihovim načinom života. Uvođenjem m-novčanika postali smo prva banka s Mastercard karticama u mobilnom novčaniku te prva banka koja je implementirala plaćanje bez pokretanja aplikacije na prodajnom mjestu, i to upravo u godini kad obilježavamo 10. godišnjicu m-zabe i go!card kartice“, istaknula je Dijana Hrastović, članica Uprave Zagrebačke banke.

Funkcionalnosti nove usluge objasnio je Luka Tomašković, direktor Kanala isporuke Zagrebačke banke koji je istaknuo da je za plaćanje mobitelom potrebno imati Android pametni telefon s podrškom za NFC i instaliranu m-zabu. Ukratko, to znači, da nećete s iPhoneom, kao najnaprednijim pametnim telefonima današnjice - prema riječima iz Applea, moći koristiti navedenu uslulgu. Za korištenje m-novčanika nije potrebno ići u poslovnicu, a nova usluga će tijekom 2018. biti dostupna i za ostale Mastercard i Maestro kartice. Osim toga, dodao je da je svim klijentima koji imaju m-zabu omogućena i nova usluga upravljanja dnevnim limitima po karticama, a uskoro će im biti dostupan i financijski planer. 

„Naša istraživanja pokazuju da velika većina Hrvata digitalizaciju smatra pozitivnim procesom te traži više inovacija u različitim područjima, među njima i u segmentu financijskih usluga. Istovremeno, prema nekim procjenama korisnici pametnih telefona i tableta će do 2019. stvoriti gotovo 200 milijardi mobilnih transakcija godišnje. Ovo potvrđuje da i kod nas, kao i u svijetu, želja potrošača za jednostavnim, sigurnim i digitalnim rješenjima u platnoj industriji raste, a pametni telefoni nameću se kao logično sredstvo plaćanja. Mastercard je predan pružanju praktičnog iskustva korisnicima, a upravo su inovacije poput m-novčanika konkretan primjer ostvarivanja naše vizije o omogućavanju plaćanja preko svakog povezanog uređaja. Izuzetno nam je drago da je upravo Zaba kao naš prvi i dugogodišnji partner pokrenula prvi Mastercard digitalni novčanik na tržištu“, rekla je Sanja Žigić, direktorica kompanije Mastercard u Hrvatskoj.

Povodom uvođenja nove usluge, korisnici m-zabe i go!card Mastercard kartice moći će sudjelovati u nagradnoj igri u kojoj će svakog tjedna do kraja siječnja 2018. moći osvojiti pametni telefon Samsung Galaxy S8. Za sudjelovanje u nagradnoj igri potrebno je napraviti transakciju putem m-novčanika i prijaviti se za sudjelovanje u nagradnoj igri preko weba Zagrebačke banke. Osim igre, jako nas zanimaju prvi komentari korisnika m-novčanika te je u pripremi i nagradni natječaj u kojem će prvih 50 korisnika koji na našem webu podijele svoje iskustvo korištenja m-novčanika dobiti poklon-paket. Radi se o izuzetno praktičnoj stvari koja je, međutim u razvijenijim zemljama već uobičajena, no, treba napomenuti da se uz ovaj način korištenja otvaraju i nove mogućnosti zloupotreba računa korisnika, tako da bi isti o tome trebali voditi računa. 

Zagreb, 13. studenog 2017.               

Započele su prijave za Career Speed Dating –

prilika za studente, a potreba za tvrtke

Upravo su otvorene prijave studenata za još jedan Career Speed Dating. Radi se o zanimljivom i praktičnoj spoju razgovora za posao i speed datea koji će se održati 14. prosinca 2017. na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu. Ovaj događaj zajednički organiziraju Centar karijera FER-a i eSTUDENT.

Career Speed Dating namijenjen je studentima tehničkih i STEM usmjerenih fakulteta i veleučilišta.  Ove godine će prisustvovati predstavnici 42 tvrtke, među kojima se nalaze i one inozemne. Samo događanje pokazuje veliku potrebu za STEM kadrovima na tržištu, kako domaćem, tako i širem, europskom. Inače, tvrtke su podijeljene u sedam skupina prema području kojim se bave i potrebitim kadrovima. Svaki student će se predstavljati u 8 minuta što predstavlja dovoljno vremena kako bi ih stručnjaci iz tvrtki mogli filtrirati i odabrati najprikladnije kadrove. Preporuka studentima je da malo više prouče tvrtke do kojih im je stalo, obzirom da zahvaljujući današnjim web komunikacijama mogu saznati jako puno o radu tvrtki, ali i kodeksu ponašanja djelatnika, osobnim sklonostima, ambicijama, razvoju...te gotovo svim detaljima koji bi mogli odlučiti izbor.

Nakon intervjua studenti i poslodavci ocijenjuju jedni druge, uz eventualne sugestije koje mogu biti, ili subjektivne, ili objektivne. Nakon kratke pauze student razgovora sa slijedećim poslodavcem i tako dok se ne obavi razgovore sa svim tvrtkama u jednoj od skupina. Zgodno je da studenti koji ostave najbolje dojmove, uz potencijalni posao u tvrtki očekuju i bogate nagrade koje će biti podijeljene nakon događanja na na after partyu.

Na ovogodišnjem Career Speed Datingu sudjeluju: Abest (Croteam), Adacta, Atlantic Grupa, AVL-AST, Axilis, Byte Lab Grupa, Combis, Croatia osiguranje, CS Computer Systems, Danieli Systec, ecx.io croatia, Ericsson Nikola Tesla, FIVE, GDi, Gideon Brothers, GlobalLogic, HashCode, Hrvatski Telekom, Huawei Technologies, INFIGO IS, INFINUM, Infobip, KONČAR – Institut za elektrotehniku, Memgraph, PLIVA Hrvatska, Poslovna inteligencija, RASCO, Repsly, Rimac Automobili, Schneider Electric, Sedam IT, Span, SysKit, Tehnozavod Marušić, Telegra Solutions, Trikoder, Undabot, Vertiv Croatia, Vipnet, Visage Technologies, Yazaki Europe i Zagrebačka banka.

Studenti i nedavno magistrirali mogu se prijaviti do 3. prosinca 2017. Broj mjesta je ograničen i vrijeme prijave će se uzimati u obzir pa se isplati biti brz. Više informacija možete saznati na službenoj web i Facebook stranici Career Speed Datinga.

Centar karijera FER-a je središnje mjesto za pružanje pomoći studentima tijekom i u periodu do dvije godine nakon završetka studija, vezanu uz informiranje, savjetovanje, dodatne oblike edukacije, podršku učinkovitom studiranju, umrežavanje studenata i poslodavaca, karijerno savjetovanje i druge oblike pomoći vezane uz razvoj karijere i osobnih vještina studenata.

eSTUDENT je neprofitna studentska udruga osnovana 2004. godine inicijativom proaktivnih studenata i asistenata sa željom da Udruga i njeni članovi budu inicijatori promjena, steknu praktično iskustvo i razviju mrežu znanja.

Zagreb, 18.07.2017./Agencijska vijest 

Zaba je omogućila otvaranje računa mobitelom putem „selfija“

Zabin tehnološki iskorak potaknut suvremenim trendovima korištenja pametnih telefona

Proces je jednostavan i kratak, a sama procedura jamči potpunu sigurnost

te zadovoljava sve zakonodavne kriterije

Zagrebačka banka predstavila je 18. srpnja inovativan način otvaranja računa i to bez prisustva bankara. Račun se ugovara putem pametnih telefona, a korisnici trebaju imati samo pametni telefon te valjanu osobnu iskaznicu. Na taj način, moguće je otvoriti račun u banci bez čekanja u redu poslovnice. Naravno, zadovoljni će biti korisnici, ali i djelatnici u poslovnicama banke koji će imati više vremena za složenije poslove. Uz pomoć tehnologije, po prvi puta na našem tržištu, moguće je otvoriti tekući ili žiro račun u bilo koje doba dana i s bilo kojeg mjesta, a ugovaranje računa u Zagrebačkoj banci tako postaje jednostavnije nego ikad. 

Njegovim otvaranjem automatski se aktivira i mobilno bankarstvo (m-zaba), čime korisnik lakše može pratiti stanje i promete svojih računa te obavljati plaćanja. Proces počinje preuzimanjem m-zaba aplikacije iz trgovina App Store ili Google Play, ovisno o operativnom sustavu mobilnog uređaja.. Nakon toga je unutar aplikacije potrebno skenirati osobnu iskaznicu, napraviti popularni selfie te odabrati vrstu računa - kunski tekući ili kunski žiroračun. Proces je završen u tek nekoliko koraka, a sama procedura jamči potpunu sigurnost te zadovoljavanje svih zakonodavnih kriterija.

Jednostavno i sigurno otvaranje računa putem mobitela predstavila je Dijana Hrastović, članica Uprave Zagrebačke banke, istaknuvši kako je riječ o tehnološkoj inovaciji koja stvara novu dimenziju u odnosu klijenta s bankom. „Za otvaranje računa postoje neizbježne zakonske procedure koje ponekad traju, a zbog užurbanog načina života sve više ljudi nema vremena čekati u redu. Zaba svojim klijentima uvijek nudi tehnološki najinovativnije usluge, stoga smo se odlučili uvesti mogućnost jednostavnog otvaranja računa preko mobitela. Riječ je o sasvim novom iskustvu poslovanja s bankom, a vjerujem da će našim mlađim klijentima otvaranje računa uz potvrdu selfiejem biti i zabavno“, istaknula je Hrastović.

Zagrebačka banka, dodala je Hrastović, ima najveći broj korisnika internetskog i mobilnog bankarstva u Hrvatskoj. Otvaranjem računa putem mobitela novi klijenti postat će dijelom Zaba obitelji koju čini više od 300.000 m-zaba korisnika te pola milijuna e-zaba korisnika. „S obzirom na tako veliki broj klijenata, kontinuirano radimo na tome da naše usluge prate tehnološke trendove i zato je digitalizacija poslovanja jedna od naših primarnih zadaća“, zaključila je Hrastović.

Korisnicima je dobra stimulacija i dodatna pogodnost, naime, svi koji otvore račun u Zagrebačkoj banci uz pomoć mobitela, čak šest mjeseci su oslobođeni plaćanja naknade za vođenje računa. Ukoliko uslugu preporuče prijatelju slanjem promo koda putem Vibera, Whats Appa, e-maila ili SMS-a, ili su otvorili račun temeljem preporuke, naknadu neće plaćati do čak godinu dana.