Jedna od vodećih regionalnih data & analytics konzalting kompanija mijenja ime i brand: Poslovna inteligencija objedinjuje sve svoje kompanije pod imenom Solvership
Petak, 27 Rujan 2024 00:00Poslovna inteligencija, renomirana IT konzultantska kompanija s više od 23 godine iskustva i jedna od vodećih domaćih tvrtki u pružanju rješenja i usluga iz područja analitike i umjetne inteligencije na tržištima šire regije i Ujedinjenog Kraljevstva, s ponosom objavljuje promjenu svog imena i branda u Solvership. Ovaj rebranding odražava stratešku odluku kompanije da dodatno proširi svoje poslovanje na međunarodnom tržištu i ojača svoju poziciju lidera u IT konzalting sektoru.
Novo ime, Solvership, je pažljivo odabrano kako bi konsolidiralo naš tržišni nastup i odražavalo globalne ambicije pozicioniranja kompanije. Ova promjena nije samo promjena imena; ona simbolizira novi smjer u kojem kompanija planira proširiti svoje prisustvo na globalnim tržištima, istovremeno zadržavajući visoku razinu kvalitete i povjerenja koju su klijenti i partneri prepoznali kroz dugogodišnje poslovanje.
Izvor: Solvership
Poslovna inteligencija već bilježi značajne uspjehe na tržištu Ujedinjenog Kraljevstva, gdje je pod imenom Bird Consulting postala prepoznatljiv igrač u području podatkovne migracije. Upravo na temelju tih uspjeha, kompanija planira dodatno jačati svoje prisustvo na međunarodnom tržištu, pružajući vrhunska IT rješenja prilagođena potrebama globalnih korporacija.
„Promjena imena je prirodan korak u evoluciji naše kompanije. Solvership je ime koje reflektira naše core obećanje, a to je rješavanje bilo koje vrste izazova vezanih uz analitiku i posvećenost donošenju vrijednosti klijentima, ali i našu želju da kontinuirano rastemo i proširujemo svoje poslovanje izvan regionalnih okvira. Uz našu dugogodišnju ekspertizu i inovativna rješenja, sigurni smo da ćemo nastaviti graditi povjerenje i uspjeh na novim tržištima“, istaknula je Lidija Karaga, predsjednica Uprave tvrtke Solvership.
Solvership će nastaviti pružati sve postojeće usluge s istom predanošću i kvalitetom, sada pod novim imenom koje donosi dodatni entuzijazam i usmjerenost ka budućnosti. Svi poslovni partneri i klijenti mogu očekivati još veći fokus na inovacije, izvrsnost i globalno liderstvo u području analitike i umjetne inteligencije.
Svečana dodjela priznanja „Poslodavac prijatelj obitelji“ za 2023. godinu
Ponedjeljak, 19 Veljača 2024 00:00Svečana dodjela priznanja „Poslodavac prijatelj obitelji“ za 2023. godinu
U zagrebačkom Kongresnom centru Matis Absolut lounge 14. veljače je održana svečana dodjela priznanja „Poslodavac prijatelj obitelji“ za 2023. godinu. Središnji državni ured za demografiju i mlade šestu godinu za redom dodjeljuje priznanje odabranim poduzećima koja u svom poslovanju nude najkvalitetnija rješenja u postizanju prijateljskog ozračja prema zaposlenicima i njihovim obiteljima, a u svrhu podrške zaposlenim roditeljima radi postizanja ravnoteže poslovnog i privatnog života.
Dodjelu priznanja podržali su izaslanik predsjednika Hrvatskog sabora i saborski zastupnik Ante Deur, izaslanica predsjednika hrvatske Vlade i državna tajnica u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Margareta Mađerić te zastupnica u Hrvatskom saboru Nada Murganić.
Foto: Božidar Žitnik
Prisutne je pozdravio zamjenik državne tajnice Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade Ante Babić, koji je istaknuo značaj priznanja „Poslodavac prijatelj obitelji“ istaknuvši kako je izuzetno važno raditi na unaprjeđenju radnog okruženja i usklađivanju s obiteljskim životom, osobito u ovim vremenima brojnih nepredvidivih okolnosti i suvremenih izazova pred kojima se obitelji i roditelji nalaze. Istaknuo je kako su društvene i gospodarske promjene kojima svjedočimo zadnjih godina, dovele do korjenitih promjena organizacijske kulture u brojnim poduzećima pri čemu su u fokus postavljeni zaposlenici kao središnji, najznačajniji resurs za postizanje konkurentnosti i organizacijskog uspjeha.
Dodao je kako je ravnoteža privatnog i poslovnog života veliki izazov za zaposlenike te da su u fokusu radnika sve više dodatne pogodnosti koje im nude poslodavci. Upravo zbog toga zamjenik državne tajnice, zahvalio je svim senzibiliziranim poslodavcima, koji ulažu napore i značajno doprinose lakšem usklađivanju poslovnog i privatnog života zaposlenika te tako jačaju svijest društva o obitelji kao temelju društva.
Čestitao je dobitnicima priznanja te kazao kako je njihovo poslovanje primjer ostalim poslodavcima u Hrvatskoj da promjena poslovnih modela i odgovornije ponašanje prema zaposlenima rezultira zadovoljnijim i produktivnijim zaposlenicima te konkurentnijom tvrtkom. Zaključio je kako je obitelj bitan dio našeg individualnoga i društvenog života, zato je potrebno naglašavati i podizati svijest javnosti o važnosti djelovanja društva u njezinu korist. Istaknuo je kako te stavove i vrijednosti Središnji državni ured za demografiju i mlade razumije, prepoznaje, podržava i želi ih jačati te da se promišlja i implementira ono što je obiteljima, roditeljima i djeci najpotrebnije – dostatna financijska potpora, jačanje roditeljskih prava i mogućnosti te osiguranje poticajnog okruženja.
Foto: Božidar Žitnik
Dobitnik priznanja u kategoriji mikro poduzeća je tvrtka PROQLEA d.o.o. čiju je nagradu preuzela direktorica Josipa Ljubičić.
Foto: Božidar Žitnik
U kategoriji malih poduzeća dobitnik priznanja je tvrtka SEYFOR HRVATSKA d.o.o. , a nagradu je preuzeo direktor Marko Šagi.
Foto: Božidar Žitnik
U kategoriji srednjih poduzeća POSLOVNA INTELIGENCIJA d.o.o., čiju je nagradu preuzela Nataša Margetić Lukić, voditeljica ljudskih potencijala.
Foto: Božidar Žitnik
Svakako, ne smijemo zaboraviti niti kategoriju velikih poduzeća, priznanje je zasluženo osvojila ZAGREBAČKA BANKA d.d., a nagradu je preuzela Iva König, direktorica Nagrađivanja i uspješnosti ljudskih potencijala i organizacijski dizajn.
Među poslodavcima koji su se dobivanjem ovoga priznanja istaknuli, veliki je udio onih koji pružaju fleksibilno radno vrijeme, financijsku podršku za rođenje djeteta, blagdanske poklone za djecu, stipendije, slobodne dane za različite obiteljske potrebe – rođenje djeteta, bolest djeteta, prvi dan škole, privikavanje na vrtić. Dio poslodavaca organizira i dan za obitelj i djecu, edukacije za djecu i roditelje, psihološku pomoć i podršku u ranom roditeljstvu.
Foto: Božidar Žitnik
Preuzimateljica nagrade u kategoriji mikro poduzeća Ljubičić, u svom je obraćanju istaknula kako su u njihovoj tvrtki u zdravstvenoj industriji zaposlene isključivo žene te da im je ovo priznanje izuzetno značajno.
Naglasila je kako su proširili prostor unutar poduzeća kako bi osigurali djeci zaposlenika mjesto za te istaknula prednost fleksibilnog radnog vremena, koje vodi do veće produktivnosti i kvalitete. Dodala je kako uz to još imaju i prostor za dojenje na radnom mjestu.
Foto: Božidar Žitnik
Preuzimatelj nagrade u kategoriji malih poduzeća Šagi, u svom je obraćanju također naglasio kako su uvođenjem promjena spoznali kako je zadovoljan radnik doista dobar radnik te da su u njihovom poduzeću zaposlena 4 muškarca, a 25 žena. Istaknuo je važnost i nužnost promjena i njihov pozitivan utjecaj na poslovne procese.
Foto: Božidar Žitnik
U kategoriji srednjih poduzeća preuzimateljica nagrade Margetić Lukić, u svom je obraćanju istaknula kako njihovom poduzeću, budući da ima 70 zaposlenica, ovo priznanje izuzetno puno znači, a činjenica kako su ga osvojile i 2018. godine, svjedoči u prilog tome da dobivaju priznanje za dodatan učinjeni napredak.
Foto: Božidar Žitnik
Preuzimateljica nagrade u kategoriji velikih poduzeća Iva König, kazala je kako je nužno u velikom poduzeću poput njihovog uspostaviti balans između financijskih i nefinancijskih benefita te je posebno istaknula uspjeh uspostavljanje programa „Mame i tate“.
AI2FUTURE konferencija o regulativi, novim znanstvenim dosezima te uspješnim poslovnim rješenjima temeljenim na umjetnoj inteligenciji
Petak, 20 Listopad 2023 00:00AI2FUTURE konferencija o regulativi, novim znanstvenim dosezima te uspješnim poslovnim rješenjima temeljenim na umjetnoj inteligenciji
jedina domaća konferencija potpuno posvećena umjetnoj inteligenciji, AI2Future, u svom završnom danu donijela je 19 predavanja te 2 panel diskusije, a program se odvijao u tri paralelna programska smjera. Konferencija je 8. puta okupila domaću AI zajednicu, odnosno više od 400 developera, AI entuzijasta te predstavnika tvrtki i startupa koji poslovanje temelje na umjetnoj inteligenciji.
Tijekom dana na tri konferencijska stagea razgovaralo se o poslovnoj primjeni umjetne inteligencije u osiguranju, farmaciji i maloprodaji, o zakonskoj regulativi te o svim načinima na koje umjetna inteligencija transformira poslovanje. Sudionici su mogli saznati više o znanstvenim istraživanjima hrvatskih fakulteta te upoznati najnovije istraživačke dosege koji će umjetnu inteligenciju učiniti još primjenjivijom.
Inženjerski smjer

Matko Bošnjak (Google DeepMind) održao je predavanje Demistifikacija modela vizualnog jezika. Jezični modeli poput ChatGPT-a i Barda lani su bili veliki hit i, iako još imaju problema koje je potrebno riješiti, već sada su vrlo korisni. Asistent koji će biti još korisniji mora vidjeti i razumjeti svijet, a modeli vizualnog jezika prepoznaju i riječ i sliku. Google DeepMind razvio je model vizualnog jezika Flamingo koji se temelji na umjetnoj inteligenciji. Flamingo može napraviti opise kratkih videa na YouTubeu, čime je riješio problem pretraživanja i nalaženja kratkih videa jer opis daje dovoljno informacija o sadržaju. Ivan Vulić (Sveučilište u Cambridgeu i Poly AI) govorio je o modularnom dubokom učenju te predstavio niz modularnih i parametarski učinkovitih tehnika.
Umjetna inteligencija ima potencijal transformirati sve industrije, a već danas donosi revoluciju u maloprodaju. Jozo Džakula (Konzum) i Petra Hajduković (M Start) predstavili su Konzum Smart, prvu pametnu prodavaonicu u regiji u kojoj umjetna inteligencija omogućava najjednostavnije iskustvo kupovine. U inovativnoj prodavaonici nema blagajni niti je potrebno skenirati artikle – kupci na ulasku skeniraju QR kod iz mobilne aplikacije, uzimaju željene artikle, a plaćanje je automatski putem kartice koju je kupac unio u aplikaciju.
Poslovni smjer

Ana Zovko (Croatia osiguranje) i Roberto Kutić (Infobip) predstavili su primjenu umjetne inteligencije u jednoj od tradicionalno najkonzervativnijih industrija, industriji osiguranja. LAQO je prvo 100% digitalno osiguranje u Hrvatskoj. Infobip je povezao svoju komunikacijsku platformu i revolucionarni GPT model te je tako nastao prvi digitalni asistent za podršku korisnicima na području osiguranja u Europi. Time je Croatia osiguranje postalo prva osiguravajuća kuća u svijetu koja je implementirala OpenAI GPT u korisnički proizvod, i to u samo 6 tjedana. U sljedećim fazama razvoja planiraju uključiti linkove, fotografije i video u konverzaciju, kreirati AI asistente različitih osobnosti te koristiti umjetnu inteligenciju i u drugim LAQO procesima.
Marijana Šarolić Robić moderirala je Panel Snalaženje u regulatornom krajoliku: umjetna inteligencija i politika u digitalno doba, na kojem su Dino Pinjo (Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja), Milly Doolan (Euronavigator), Orestis Trasanidis (EIT Community) i Igor Zgrabljić (Google) razgovarali o tome kako napreduje EU regulacija na području umjetne inteligencije. Zgrabljić je komentirao da je Europska Unija sve bliže AI Actu koji će regulirati primjenu umjetne inteligencije i biti prvi svjetski sveobuhvatni zakon na području AI. Očekuje da će EU pronaći pravi balans između rizika i prilika koje nudi umjetna inteligencija. Pinjo je dodao da Hrvatska želi donijeti pragmatična pravila koja neće zaustaviti inovacije te da će AI regulatorno tijelo čiju uspostavu će propisivati AI Act surađivati s industrijom. Doolan je komentirala otvorenost procesa kreiranja AI Acta jer se u njega mogao uključiti svatko pa je i CroAI udruga regulatornom tijelu poslala svoje prijedloge. O kvaliteti budućeg zakona najbolje govori činjenica da su države globalno počele zauzimati europski stav po pitanju regulative. Trasanidis je naglasio da će Act biti najposlovnija odluka koju je Europska komisija ikada donijela te da tim aktom želi kreirati ekosustav povjerenja oko umjetne inteligencije. Pinjo je istaknuo i koje su prednosti Hrvatske kada je riječ o globalnom pozicioniranju države na području AI: vrlo dobra STEM edukacija, velik broj talenata te rastući IT sektor koji može potaknuti ulaganja u istraživanje i razvoj. Svi su se složili da je važno nastaviti educirati javnost o prednostima umjetne inteligencije te da nepovratno mijenja poslovanje pa naglasak treba biti na stjecanju novih vještina za poslovanje u eri umjetne inteligencije.

Na panelu Poslovna evolucija koju pokreće umjetna inteligencija: upravljanje zaposlenicima i ostale promjene Luka Baranović razgovarao je s Mojcom Domiter (Atlantic grupa), Ivanom Mandušić Hrupački (Fortenova grupa), Gordanom Krekovićem (Visage technologies) i Smiljom Plišić Velimirović (Hrvatski Telekom) kako umjetna inteligencija mijenja ne samo upravljanje zaposlenicima, već i druge poslovne procese. Mandušić Hrupački naglasila je da se u velikim kompanijama promjene moraju događati pažljivo, da bi se ključni procesi mogli nastaviti nesmetano odvijati. Domiter je dodala da su se promjene u poslovanju znatno ubrzale. Uz automatizaciju i povećanje produktivnost, najveće promjene donose nove generacije AI alata koji se odnose na komunikaciju s korisnicima. U telekomu su promjene konstanta, mijenjaju se i tehnologije i želje i potrebe korisnika pa Hrvatski Telekom stalno optimizira učinkovitost i resurse, pojasnila je Plišić Velimirović. Visage technologies bazira svoje poslovanje na umjetnoj inteligenciji i razvija primjenjiva komercijalna rješenja. Kreković je naglasio da kompanije imaju različite izazove: neke se bore kako prihvatiti umjetnu inteligenciju, a one koje se njome bave kako da približe njene koristi potencijalnim korisnicima. Svima je zajedničko da moraju tražiti načine da zadrže najbolje ljude, ne samo kroz plaće, već i kroz pružanje izazova jer ljudi odlaze ako ne vide priliku za rast i razvoj. Vrijeme velikih i skupih projekata koji ne donose željene rezultate je prošlo pa se tvrtke okreću manjim projektima koje brzo donose korist za biznis. U procesima promjene ključno je pronaći pravu ravnotežu i zadržati ono ljudsko u kompaniji što ne može nadomjestiti niti jedna tehnologija.
Istraživački smjer
David Dukić (FER) predstavio je TakeLab Retriever, vrhunsku platformu koja koristi algoritme za rudarenje teksta i velike jezične modele za automatsku analizu semantike i koncizno predstavljanje članaka s hrvatskih web portala. Nastala imajući na umu političke znanstvenike, medijske analitičare, psihologe i sociologe, platforma može analizirati i smisleno predstaviti oko 8 milijuna hrvatskih članaka objavljenih u posljednjih 20 godina. Ema Puljak, doktorandica je fokusirana na kvantno računarstvo i strojno učenje, koja svoje istraživanje provodi na CERN-u u suradnji s Barcelona Supercomputer Centrom. Govorila je o kvantnom računarstvu, novoj, brzorastućoj tehnologiji koja koristi zakone kvantne mehanike da riješi probleme koji predstavljaju prevelik zalogaj za klasična računala. Objasnila je što čini kvantna računala iznimno snažnima te kako ona mogu koristiti području umjetne inteligencije.
Konferenciju organizira CroAI udruga. Partneri konferencije su Bonsai.tech, Visage technologies, Intellias, Poslovna inteligencija i TIS. Službeni jezik konferencije je engleski, a više informacija o programu možete pronaći putem linka.
Pred nama je peti Jump IT Forum - 'Innovation Leap' | samo još tri mjeseca do početka
Ponedjeljak, 03 Srpanj 2023 00:00Tri mjeseca do petog JumpIT Foruma - 'Innovation Leap'
Točno je tri mjeseca ostalo do početka dvodnevne nezavisne poslovne konferencije JumpIT Forum koji će se održati 03. i 04. listopada ove godine u kongresnom centru Hotela Antunović.
Preko 200 sudionika, 30 govornika, 14 predavanja, četiri panel rasprave i puno interakcije. Sve nas to čeka na petom po redu, dvodnevnom JumpIT Forumu, ove godine pod nazivom "Innovation Leap". Već uobičajeno, JumpIT Forum će okupiti brojne poslovne lidere, eksperte i strukovne profesionalce iz ICT industrije te bankarskog i financijskog sektora.
Konferencija će početi analizom tržišta koju će predstaviti Tajana Barančić koja je osoba koja raspolaže s najpreciznijim brojkama, duboko poznaje struku, a poznata je i u poslovnoj zajednici.
Nakon toga usijedit će prvi od četiri panela - panel „CEO Talk“ na kojem će govoriti četiri predsjednika uprava: Ivana Gažić/ Zagrebačka burza, Adrian Ježina / Telemach, Filip Ljubić / Q Agency, te Mario Žižek / Addiko banka. Govorit će se o gospodarskim aktualnostima i trendovima, ali i prognozama za narednih godinu dana što svake godine izaziva veliku pozornost prisutnih.
Prvi dan nas još čeka "CTIO" panel: "Umjetna inteligencija, kibernetička sigurnost, tehnološki trendovi". Nastupiti će Vedran Antoljak, direktor Best Advisory, Dalibor Kovačević, CIO Raiffeisenbank Hrvatska, Danijel Miletic, CIO HPB i Ratko Mutavdžić, CEE CTO, Microsoft.

Drugi dan biti će otvoren „COO Talk“ panelom, na kojem će biti četiri člana uprave za Operacije: Marijana Bačić / Hrvatski Telekom, Ivan Bešlić / Sofascore, Dražen Kopljar / Privredna banka Zagreb te Maja Širić / Apis IT.
Konferenciju će zaključiti „PMO“ Talk panel: "Najzahtjevniji projekti u protekloj godini, izazovi, tješenja, metodologije". Sudjelovat će prof. dr. sc. Darija Ivandić Vidović, članica Uprave Infodoma, Gordan Kožulj MBA, PMP direktor Deloitte Hrvatska, Stanka Mataga PMP, voditeljica odjela PMO, SPAN te Tatjana Subotić PMP, voditeljica odjela PMO OTP banke Hrvatske.
Osim aktualnih panela, JumpIT će ugostiti predavače iz tvrtki Rimac Tehnology, Omega Software, IBM, IN2 Grupa, Cloudsense, TIS Grupa, Lemax, Poslovna Inteligencija, Undabot, Croatia osiguranje, Google, Erste Group, Intis i Ericsson Nikola Tesla.
Goran Krstulović i Domagoj Vidas, organizatori konferencije ističu "JumpIT Forum je neovisna poslovna konferencija. Iz godine u godinu nam sve više dolaze članovi i predsjednici uprava kompanija, ali i dalje imamo snažan naglasak na tehnološke teme. Uspjeli smo postići jedan miks sadržaja koji je interesantan i stručnjacima i poslovnim ljudima te smatramo da je to jedan od razloga zašto je JumpIT Forum uspješan i sve atraktivniji".
Partneri konferencije su profesionalne strukovne udruge: PMI Hrvatska, CROBA, IPMA Hrvatska. Medijski pokrovitelji su Bug/Mreža, ICT Business, Novi Milenij i Poslovni dnevnik.
Na JumpIT Forum moguće je prijaviti se putem poveznice https://www.jumpitforum.com
Poslovna inteligencija organizirala poslovni doručak “Planning beyond Spreadsheets"
Petak, 02 Lipanj 2023 00:00Poslovna inteligencija organizirala poslovni doručak “Planning beyond Spreadsheets"
Vodeći stručnjaci za planiranje poslovanja: Umjetna inteligencija je ključ budućnosti
Kako izgleda planiranje poslovnih procesa u najvećim hrvatskim tvrtkama te na koji način se isti mogu unaprijediti, bila je glavna tema Business Breakfasta pod nazivom “Planning beyond Spreadsheets". Na događanju u organizaciji Poslovne inteligencije, u partnerstvu s IBM-om, predstavljen je IBM Planning Analytics with Watson – intuitivno i jednostavno rješenje za napredno planiranje s integriranim AI-om.
Tvrtka je još prije 20 godina počela implementirati rješenja za planiranje procesa, istaknula je Lidija Karaga, predsjednica Uprave Poslovne inteligencije.
„Od tog dana se puno toga promijenilo, što iz perspektive poslovnog okruženja u kojem poduzeća posluju, poslovnih modela i procesa, pa samim time i u pogledu zahtjeva koje stavljamo na planiranje. Planiranje danas mora biti češće, sa puno više uključenih sudionika, brže, sa puno više parametara koje treba uzeti u obzir i scenarija koje treba razraditi, a tehnologija koja to sve podržava se jako razvila. Stoga ovaj event ima dva cilja – prenijeti novosti u rješenjima koja podržavaju proces planiranja i omogućavaju da bude efikasnije te podijeliti iskustva dobre prakse iz ponajboljih poduzeća u Hrvatskoj“, navela je Karaga.
Jedno od ključnih rješenja je upravo IBM Planning Analytics with Watson, a kako u teoriji izgleda moderno napredno planiranje objasnila je Slađana Krpić, članica Uprave Poslovne inteligencije. Ona je prezentirala mehanike rješenja te pojasnila da umjetna inteligencija može pomoći u izradi zaključaka, analiza i projekcija poslovanja.
„IBM Planning Analytics with Watson je rješenje razvijeno s naglaskom na jednostavnost korištenja, koje nudi bolju kontrolu procesa planiranja te automatizaciju prikupljanja podataka od velikog broja sudionika“, kazala je Krpić te dodala da je rješenje prilagođeno za sve industrije, od farmaceutske do bankarske.
Kako IBM Planning Analytics izgleda u praksi demonstrirala je Natalija Drašković, Consultancy Director Poslovne inteligencije. Na primjeru planiranja prodaje pokazala je na koji način prediktivna priroda rješenje može pomoći u izradi različitih scenarija.
Na panel raspravi sudjelovali Melita Vucelić, rukovoditeljica kontrolinga u Maistri, Dražen Jurković, član Uprave Tokića, Katarina Duvnjak, direktorica sistema i procesa kontrolinga u Atlantic Grupi i Leo Rupčić, BI Reporting Manager u Orbicu.
Duvnjak je istaknula da je Atlantic Grupa prisutna na preko 40 tržišta sa širokim portfeljem vlastitih proizvoda, ali i proizvoda vanjskih principala zbog čega njihov proces planiranja uključuje niz sudionika. Tijekom godine zato rade dva forecasta, jedan u travnju i drugi u rujnu, te godišnji plan, dok strateško planiranje ponavljaju svake dvije godine.
Orbico broji više od 7.500 zaposlenih i bogati portfelj brendova koje treba stalno uključivati u sustav, dodao je Rupčić te istaknuo „Glavni izazov nam je kada akviziramo kompaniju te je nakon toga moramo prilagoditi na core sustav i standardne procese koje smo prije toga usklađivali više od deset godina“.
Jurković je naveo da Tokić kao vodeći trgovac autodijelova u zemlji uz budžet radi i mjesečni forecast zbog brojnih elemenata koji na njega utječu. No, istaknuo je da su danas u fokusu modernog planiranja ljudi te da su zaposlenici nužno povezani s automatizacijom. Kako je rekao, tehnologija služi da ubrza proces planiranja, učini ga efikasnijim te osigura kontinuitet, no da ljudski resurs ostaje najvrjedniji.
Za kraj su se panelisti osvrnuli na ulogu umjetne inteligencije u procesu planiranja. Svi su pozdravili njen dolazak, a Vucelić je navela da Maistra već pet godina koristi strojno učenje u segmentu revenue menadžmenta. „Umjetna inteligencija ima veliki potencijal i u Maistri imamo dobre predispozicije za nadogradnju našeg sustava. Uostalom, to je nužnost koja nas čeka“, zaključila je.
Lidija Karaga nova je Predsjednica Uprave Poslovne inteligencije
Srijeda, 12 Listopad 2022 00:00Lidija Karaga nova je Predsjednica Uprave Poslovne inteligencije
Lidija Karaga, suvlasnica, suosnivačica i dosadašnja članica Uprave Poslovne
inteligenicije, u listopadu ove godine prezuela je čelnu poziciju kompanije
Predsjednik Uprave Poslovne inteligencije do sada je bio Dražen Oreščanin, koji postaje Predsjednik Skupštine kompanije te kroz tu
ulogu ostaje involviran u poslovanje. Lidija Karaga na poziciju Predsjednice dolazi s mjesta članice Uprave zadužene za prodaju,
razvoj poslovanja i upravljanje projektima.
Preostale članice Uprave, Slađana Krpić i Anita Cvetić Oreščanin, ostaju u dosadašnjim ulogama. Dražen Oreščanin će, uz ulogu predsjednika Skupštine Poslovne inteligencije, biti fokusiran na razvoj poslovanja i odnose s investitorima u tvrtki Legit, uspješnom spin-offu
Poslovne inteligencije.
Dražen Oreščanin, Anita Cvetić Oreščanin i Lidija Karaga osnovali su Poslovnu inteligenciju prije više od 20 godina. Od tada, kompanija ide uzlaznom putanjom i etablirana je kao lider za područje podataka i analitike u ovom dijelu Europe te se uspješno probija i na globalnom
tržištu. Lidija Karaga je u Poslovnoj inteligencij od 2002., na poziciji Direktorice konzaltinga, te je od 2010. na poziciji članice Uprave. Zaslužna je za kontinuirano unapređivanje internog znanja konzultanta i razvoj kompetencija, osiguranje kvalitete isporuke na projektima te rješavanje ključnih pitanja vezanih za upravljanje projektima. Od ove godine u njezinoj su nadležnostiprodaja i razvoj poslovanja, a upravo zbog naglaska na uspješno širenje inozemnog poslovanja, u Lidijinom fokusu će i dalje biti osnaživanje globalne tržišne prisutnosti Poslovne
inteligencije.
„Ova promjena je logičan i završni korak u transformaciji koja je obuhvatila proširenje Uprave, izdvajanje Legita te promjenu Draženove uloge. Kao suosnovačica sam u upravljanje tvrtkom uključena od samog početka i izuzetno sam ponosna na sve što smo do sada napravili. Na tom nasljeđu nastavljamo ambiciozno, u smjeru globalnog rasta, vodeći se našim osnovnim principom: sve što radimo mora biti istovremeno dobro za zaposlenike, klijente i kompaniju. Postajemo IT kompanija koja ima 100% žensku Upravu i vjerujemo da ćemo na taj način potaknuti i dodatne pozitivne promjene u industriji.“, izjavila je Lidija Karaga povodom preuzimanja nove uloge.
AI2FUTURE 2022 – najveća hrvatska konferencija o primjeni umjetne inteligencije 13. i 14. listopada u Zagrebu
Ponedjeljak, 10 Listopad 2022 00:00AI2FUTURE 2022 – najveća hrvatska konferencija
o primjeni umjetne inteligencije 13. i 14. listopada u Zagrebu
Predstavnici startupova i tvrtki, entuzijasti, pokretači i drugi dionici s područja umjetne inteligencije jednom godišnje se okupljaju na AI2FUTURE konferenciji u organizaciji CroAI udruge. Šesto izdanje konferencije okupit će više od 300 sudionika 13. i 14. listopada u Kraš Auditoriumu u Zagrebu. Sadržaj programa zadovoljit će ljude različitih interesa te će predstaviti veliki broj „recepata“ za realizaciju ključnih AI projekata na razini tvrtke, zajednice, države i pojedinaca.
Ono što je uvijek obilježavalo AI2FUTURE konferenciju su uspješni primjeri realizacije AI projekata te njihova poslovna primjena. Svi koji žele vidjeti poslovnu primjenu, ali i „zaviriti ispod haube“ uspješnih primjera, kroz dublji uvid u inženjerski pristup, korištene alate i tehnologiju te modele, imat će priliku poslušati neke od najzanimljivijih primjera vodećih AI tvrtki iz Hrvatske i Europe. Predavanje koje će sigurno izazvati veliko zanimanje održat će keynote predavač, Petar Veličković iz Google DeepMinda, koji će prezentirati rezultate vrlo zahtjevnog istraživačkog projekta, čiji je cilj naučiti strojeve da pomognu u dokazivanju teških matematičkih teorema. Na AI2FUTURE ove godine stižu i Julien Simon, Chief Evangelist Hugging Facea, francuskog AI jednoroga i zvijezde evropske AI scene te Davor Andrić, Global Technology Leader za autonomna vozila u Amazonu.
Konferencija će ove godine donijeti tri panel rasprave. Prvi okrugli stol okupit će predstavnike vodećih evropskih zemalja po pitanju AI inicijative. Oni će s publikom podijeliti što se može naučiti od državnih inicijativa iz njihovih zemalja po pitanju tehnološke izvrsnosti. Ako je igdje potrebna primjena umjetne inteligencije i postoji veliki prostor za inovacije onda je to područje zdravstva. Međutim, inovativni tehnološki projekti na tom području često nailaze na mnoge zapreke u implementaciji i široj primjeni. Uz premijerno predstavljanje hrvatskog EIDH projekta, na panelu „Hrvatska kao poligon za testiranje AI-ja u zdravstvu“ potražit ćemo odgovor što je to potrebno kako bi se ubrzao put od istraživanja do bolnica. Na trećem panelu „Veliki strojni modeli učenja već su pomalo svjesni. Istina ili mit?“ sudionici će osvrnuti na nedavni slučaj: Google je suspendirao inženjera koji je tvrdio da njihova umjetna inteligencija ima svijest, odnosno da chatbot sustav, koji se oslanja na Googleove jezične modele i trilijune riječi s interneta, ima sposobnost razmišljanja o vlastitom postojanju i svom mjestu u svijetu. Jesu li strojevi već razvili sposobnost razmišljanja, zajednički će zaključiti panelisti Davor Bruketa (Bruketa&Žinić&Grey), Matija Ilijaš (Microblink), Tena Šimonović Einwalter (pučka pravobraniteljica, Republika Hrvatska) i Andrea Pirša Ilić (A1 Hrvatska). Uvod u panel dat će Henry Shevlin, Senior Research Associate sa Sveučilišta u Cambridgeu.
Dva noviteta ovogodišnje konferenciju su science track, tijekom kojeg će se predstaviti istraživački radovi s vodećih hrvatskih fakulteta, te sajam AI demoa koji će sudionicima predstaviti najzanimljivije projekte inovativnih AI startupa i kompanija.
Na Top 10 CroAI startup pitchu će žiri sastavljen od predstavnika 10-ak europskih VC fondova i domaćih investitora odabrati najbolji startup između 10 prethodno selektiranih AI startupa.
Partneri konferencije koji omogućavaju iskustvo konferencije na visokoj razini su A1, Fotenova DataLab grupa, Microblink, Microsoft, Visage technologies i bonsai.tech kao glavni partneri te Cantab PI, Poslovna inteligencija, TIS grupa, HAMAG BICRO i Europska poduzetnička mreža kao podrška. Velika Britanija je zemlja partner.
Službeni jezik konferencije je engleski, a više informacija o konferenciji možete pronaći na www.ai2future.com.
Gabrijela Gega Balun nova je direktorica prodaje u Poslovnoj inteligenciji
Utorak, 13 Rujan 2022 00:0013. rujna, 2022. | Zagreb | Uredio: Božidar Žitnik
Gabrijela Gega Balun nova je direktorica prodaje u Poslovnoj inteligenciji
Uz organizacijski rast, razvoj i iskorake na inozemnim tržištima,
Poslovna inteligencija nastavlja i s pojačanjima na direktorskim pozicijama
Nova direktorica prodaje Poslovne inteligencije, itekako je poznato lice u IT krugovima. Gabrijela Gega Balun u Poslovnu inteligenciju dolazi s mjesta Predsjednice uprave SV Grupe. Tri godine je bila u Zagrebačkoj banci na čelu tima IT infrastrukture, a prije toga niz godina na liderskim pozicijama u IBM Hrvatska i Microsoft Hrvatska.
Po završetku studija na FER-u, Gabrijela se kroz karijeru dodatno obrazovala pohađajući brojne programe IBM-a i Microsoft-a, edukacije na svjetski poznatim institucijama poput INSEAD-a, Sloan škole na MIT-u i Kellogsa, a završila je i Mini MBA na PWC Akademiji.
"Jako mi je drago što sam se priključila timu Poslovne inteligencije prepoznatom kao lideru na području analitike i upravljanja podacima u ulozi direktorice prodaje. Očekivanja i aspiracije su velike s obje strane, želimo biti najbolji i dalje rasti te postati izbor broj 1 korisnicima i partnerima ne samo u Hrvatskoj i regiji već i puno šire. Izazova ima, ali kako volim reći, sve je moguće i nema toga što zajedničkim snagama, svojim iskustvom i ekspertizom ne možemo napraviti!", izjavila je Gabrijela povodom preuzimanja svoje nove uloge.
Gabrijelinim dolaskom, kompanija dodatno stavlja naglasak na otvaranje novih prilika i projekata. Podjednako intenzivno će se pojačavati djelovanje u Hrvatskoj i ostatku Europe, s posebnim naglaskom na tržišta Nordics regije i UK-a, u kojima Poslovna inteligencija ima urede.
„Dolazak vrhunskog profesionalca kakav je Gabrijela Gega Balun je snažno pojačanje za naš tim. Uvjereni smo da će sinergija Gabine ekspertize i iskustva, uz dokazanu kvalitetu naših usluga i proizvoda rezultirati izvrsnim novim projektima i ostvarenjem ambicioznih planova rasta. Veselimo se zajedničkim uspjesima!“, ističe Lidija Karaga, članica Uprave Poslovne inteligencije u čijoj je nadležnosti i prodaja.
Osim svojim profesionalnim iskustvom i vizijom, Gabrijela se u novu sredinu također izvrsno uklapa timskim i sportskim duhom.
Telemachova 5G mreža najbrža je u Hrvatskoj
Utorak, 12 Travanj 2022 00:0012. travnja, 2022. | Zagreb | Uredio: Božidar Žitnik
Uz najbržu 10 Giga optičku mrežu i najbržu 5G mrežu, u manje od godinu dana Telemach Hrvatska potvrdio poziciju lidera na telekom tržištu
Telemachova 5G mreža najbrža je u Hrvatskoj
Ookla®, svjetski lider u testiranju i analizi interneta i tvrtka koja stoji iza Speedtesta®, potvrdila je da od svih mobilnih operatora u Hrvatskoj Telemach postiže najveće 5G brzine downloada i uploada*
Telemachova 5G mreža, najbrža u Hrvatskoj, već je danas dostupna u svim ključnim gradskim središtima u Hrvatskoj - u Zagrebu, Splitu, Osijeku, Puli, Rijeci, Zadru kao i u brojnim manjim gradovima. 5G signalom pokriveni su Istra i velik dio Primorja, intenzivno se uvodi i na otoke pa će do početka turističke sezone najbržom 5G mrežom Telemach pokriti cijelu Hrvatsku. Zahvaljujući investicijskom ciklusu Telemacha i United Grupe od milijardu kuna, u manje od godinu dana Telemach će najnapredniju 5G tehnologiju dovesti na područje cijele Hrvatske.
„Ponosni smo što uz najbržu 10 Giga optičku mrežu, koju smo lansirali prije više od šest mjeseci, imamo sada i najbržu 5G mrežu. To je rezultat naših ulaganja u izgradnju i modernizaciju mobilne mreže što je prepoznala Ookla na temelju tisuća testiranja koje su pokrenuli korisnici putem Speedtesta. 
Danas Telemach ima najveći footprint brze 5G mreže te je naša najbrža 5G mreža dostupna za oko milijun hrvatskih građana, a ovaj broj svakim danom raste. Ovo pokazuje koliko smo ozbiljni u namjeri da u Hrvatsku dovedemo state of the art tehnologiju i ubrzamo pozicioniranje Hrvatske visoko na digitalnoj karti Europe“, izjavio je predsjednik Uprave Telemacha Adrian Ježina te dodao kako istodobno s izgradnjom najbrže 5G mreže, Telemach intenzivno radi na nadogradnji postojeće 4G mobilne mreže kako bi osigurao vrhunsko mobilno broadband iskustvo svim korisnicima.
Zahvaljujući sadržajno i cjenovno najizdašnijoj ponudi na tržištu Telemach donosi korisnicima najveću vrijednost za novac. Telemachovi mobilni paketi uključuju 5G brzine bez dodatne naknade, a nedavno su trajno obogaćeni s dvostruko više gigabajta, uz neograničene minute i SMS-ove. Neovisno o postojanju ugovorne obveze, pakete pod istim uvjetima mogu koristiti novi i postojeći korisnici.
“Na ispravno mjerenje performansi 5G mreže utječe više komponenti. S preciznim testiranjem u aplikaciji i našom globalnom mrežom poslužitelja visokih performansi, Speedtest je na jedinstvenoj poziciji da mjeri punu propusnost 5G mreža. Potrošači mogu pouzdano vidjeti kad testiraju 5G vezu u aplikaciji Speedtest, a davatelji usluga mogu točno izmjeriti performanse i kvalitetu 5G mreže svojih korisnika. Zadovoljstvo nam je što smo prepoznali da Telemach ima najveće 5G brzine downloada u Hrvatskoj. To je dokaz njihove izuzetne izvedbe u prvom tromjesečju 2022. na temelju Ookline rigorozne analize testiranja koju su pokrenuli potrošači u suradnji sa Speedtestom", izjavio je Doug Suttles, izvršni direktor Ookle®.

5G mreža donosi brojne pozitivne učinke, između ostalog i kroz ubrzavanje gospodarskog i društvenog razvoja. Implementacija mreže pete generacije donijet će kvalitetan i brzi internet u sve krajeve Hrvatske, što je neophodni korak za digitalizaciju i razvoj cjelokupne ekonomije te podrazumijeva nova zapošljavanja, rast produktivnosti i BDP-a.
*Na temelju analize Ookla® Speedtest Intelligence® o srednjim brzinama 5G downloada i uploada u Hrvatskoj za prvo tromjesečje 2022. Ookla zaštitni znakovi koriste se pod licencom i ponovno tiskaju uz dopuštenje.
Poslovna inteligencija: Vodeća tvrtka za ICT konzalting ponovno nosi certifikat Poslodavac Partner
Utorak, 12 Travanj 2022 00:0012. travnja, 2022. | Zagreb | Uredio: Božidar Žitnik
Poslovna inteligencija: Vodeća tvrtka za ICT konzalting ponovno nosi certifikat Poslodavac Partner
Certifikat Poslodavac Partner prestižno je priznanje za izvrsnost u upravljanju potencijalima i akvizicijom talenata koju je ove godine potvrdila Poslovna inteligencija, vodeća hrvatska tvrtka za implementaciju analitičkih sustava i strateški ICT konzalting.
Gemifikacijom do boljeg angažmana zaposlenika
Poticanje inovacije prepoznato je kao poželjna praksa u upravljanju ljudskim potencijalima jer, ne samo da na taj način poslodavac podržava kreativno razmišljanje i razvoj novih ideja, nego povećava i razinu sreće kod zaposlenika. Poslovna inteligencija je zato pokrenula program nazvan PI Extra Mile koji potiče zaposlenike na sudjelovanje u aktivnostima koje nisu dio osnovnog opisa posla. Zaposlenici su tako, skupljajući “Milje” u petnaest aktivnosti za dijeljenje znanja i poticanje inovacija značajno povećali angažman, što je kasnije imalo i pozitivan utjecaj na poslovanje tvrtke.
Više godišnjeg odmora i veće plaće
Uvažavanjem različitih mišljenja i razmatranja svih prijedloga zaposlenika redovita je praksa ove tvrtke. Tako su početkom ove godine uveli dodatne benefite na temelju takvih prijedloga. Uvedena su tri dana dodatnog godišnjeg odmora koje svakom članu tima može odobriti nadređena osoba čak i u situacijama kada je netko ostvario pravo na maksimalnih 30 dana godišnjeg.
Uz fleksibilno radno vrijeme u radnom danu, uvedena je i mogućnost fleksibilnog radnog vremena unutar mjeseca. Zaposlenici si ovisno o projektnim obavezama, mogu na taj način organizirati i da rade četiri dana u tjednu ako im to odgovara.
Povećali su platne razrede i podigli gornju granicu platnog razreda za pojedinu razinu pozicije, a od ove godine zaposlenici koji nisu u menadžemntu, a nalaze se na višim razinama senioriteta, mogu koristiti službena vozila u privatne i poslovne svrhe.
Uvođenje benefita za majke i očeve
Važan benefit za majke, uveden prije dvije godine, mogućnost je rada na pola radnog vremena prvih mjesec dana nakon povratka s porodiljnog uz punu naknadu plaće. Novost je da je od ove godine isti benefit uveden i za očeve. Naime, nakon rođenja djeteta prvih mjesec dana očevi mogu raditi pola radnog vremena uz punu naknadu plaće. Na taj način imaju priliku više sudjelovati u ovom važnom periodu za obitelj.
Svjesni smo da samo kvalitetnim radom i ulaganjem u rast i razvoj svih zaposlenika možemo podržati ostvarivanje dugoročne strategije tvrtke. S novim preporukama i novim idejama radit ćemo i dalje na unapređenju naših praksi jer nam je jako važno da su zaposlenici zadovoljni i da mogu realizirati svoje poslovne ambicije, a u isto vrijeme da imaju kvalitetan privatni život. - izjavila je Nataša Margetić Lukić, voditeljica Ljudskih potencijala Poslovne inteligencije.
Podsjetimo da Poslovna inteligencija potiče feedback na svim razinama te redovito godišnje provodi sveobuhvatno istraživanje zadovoljstva zaposlenika koje im, uz ostale interne inicijative i redovite razgovore, daje dobar „osjećaj“ za potrebe zaposlenika. Zato i ne čudi što su nas oduševili brojnim inicijativama za održavanje wellbeinga zaposlenika te komplementarnost privatnog i poslovnog života.
Ove godine certifikat Poslodavac Partner uvodi promjene u certifikacijskim procesima, povisuje standard izvrsnosti, te prelazi na digitalnu platformu za HR assessment. Kako bi unaprijedili HR prakse regionalnih poslodavaca, tim stručnjaka iz SELECTIO Grupe kreira benchmark i sugestije za razvoj i daljnje unapređenje HR funkcije. Zato je ovakav certifikat postao najprestižnije regionalno priznanje za sve poslodavce kojima je izvrsno upravljanje ljudskim resursima sastavni dio poslovne strategije.


