Zagreb, 13. studenog 2017.               

Započele su prijave za Career Speed Dating –

prilika za studente, a potreba za tvrtke

Upravo su otvorene prijave studenata za još jedan Career Speed Dating. Radi se o zanimljivom i praktičnoj spoju razgovora za posao i speed datea koji će se održati 14. prosinca 2017. na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu. Ovaj događaj zajednički organiziraju Centar karijera FER-a i eSTUDENT.

Career Speed Dating namijenjen je studentima tehničkih i STEM usmjerenih fakulteta i veleučilišta.  Ove godine će prisustvovati predstavnici 42 tvrtke, među kojima se nalaze i one inozemne. Samo događanje pokazuje veliku potrebu za STEM kadrovima na tržištu, kako domaćem, tako i širem, europskom. Inače, tvrtke su podijeljene u sedam skupina prema području kojim se bave i potrebitim kadrovima. Svaki student će se predstavljati u 8 minuta što predstavlja dovoljno vremena kako bi ih stručnjaci iz tvrtki mogli filtrirati i odabrati najprikladnije kadrove. Preporuka studentima je da malo više prouče tvrtke do kojih im je stalo, obzirom da zahvaljujući današnjim web komunikacijama mogu saznati jako puno o radu tvrtki, ali i kodeksu ponašanja djelatnika, osobnim sklonostima, ambicijama, razvoju...te gotovo svim detaljima koji bi mogli odlučiti izbor.

Nakon intervjua studenti i poslodavci ocijenjuju jedni druge, uz eventualne sugestije koje mogu biti, ili subjektivne, ili objektivne. Nakon kratke pauze student razgovora sa slijedećim poslodavcem i tako dok se ne obavi razgovore sa svim tvrtkama u jednoj od skupina. Zgodno je da studenti koji ostave najbolje dojmove, uz potencijalni posao u tvrtki očekuju i bogate nagrade koje će biti podijeljene nakon događanja na na after partyu.

Na ovogodišnjem Career Speed Datingu sudjeluju: Abest (Croteam), Adacta, Atlantic Grupa, AVL-AST, Axilis, Byte Lab Grupa, Combis, Croatia osiguranje, CS Computer Systems, Danieli Systec, ecx.io croatia, Ericsson Nikola Tesla, FIVE, GDi, Gideon Brothers, GlobalLogic, HashCode, Hrvatski Telekom, Huawei Technologies, INFIGO IS, INFINUM, Infobip, KONČAR – Institut za elektrotehniku, Memgraph, PLIVA Hrvatska, Poslovna inteligencija, RASCO, Repsly, Rimac Automobili, Schneider Electric, Sedam IT, Span, SysKit, Tehnozavod Marušić, Telegra Solutions, Trikoder, Undabot, Vertiv Croatia, Vipnet, Visage Technologies, Yazaki Europe i Zagrebačka banka.

Studenti i nedavno magistrirali mogu se prijaviti do 3. prosinca 2017. Broj mjesta je ograničen i vrijeme prijave će se uzimati u obzir pa se isplati biti brz. Više informacija možete saznati na službenoj web i Facebook stranici Career Speed Datinga.

Centar karijera FER-a je središnje mjesto za pružanje pomoći studentima tijekom i u periodu do dvije godine nakon završetka studija, vezanu uz informiranje, savjetovanje, dodatne oblike edukacije, podršku učinkovitom studiranju, umrežavanje studenata i poslodavaca, karijerno savjetovanje i druge oblike pomoći vezane uz razvoj karijere i osobnih vještina studenata.

eSTUDENT je neprofitna studentska udruga osnovana 2004. godine inicijativom proaktivnih studenata i asistenata sa željom da Udruga i njeni članovi budu inicijatori promjena, steknu praktično iskustvo i razviju mrežu znanja.

Agencijska vijest, Zagreb, 12.04.2017./Foto: Adacta press

Tvrtka Adacta je ostvarila dvoznamenkasti rast, ponudila i uspješno završila implementacije novih proizvoda u Cloudu

Tvrtka nastavlja s dvoznamenkastim rastom, ulazi u nova područja poslovanja i prva na hrvatskom tržištu nudi cijelu paletu Micrososft Dynamics rješenja u oblaku 

Adacta, vodeća tvrtka za implementaciju poslovnih rješenja u regiji, za 2016. godinu bilježi odlične poslovne rezultate. Kako je na brifingu za novinare naglasio direktor Krešimir Mlinarić, u odnosu na proteklu godinu ostvarili su dvoznamenkasti rast, što je u skladu sa zacrtanim planovima. Adacta Zagreb ostvarila je u 2016. godini 16 postotni rast prihoda i rast dobiti od 58 posto. Na nivou Adacta grupe također nastavlja s trendovima rasta te je ostvarila 19 postotni porast prihoda uz porast dobiti od 33 posto. Prošlu godinu obilježile su i organizacijske promjene koje su zasigurno pomogle u ostvarivanju ovih rezultata, a kojima se maksimalno podržava dijeljenje internih znanja i resursa unutar Grupe te korisnicima tako na raspolaganje stavlja čitav regionalni Adactin tim, sve s ciljem efikasnijeg korištenja kompetencija te povećanja kvalitete isporučenih rješenja.