Otvorene prijave za A1 STEMfemme program prakse za studentice STEM fakulteta 

A1 Hrvatska ponovno poziva studentice STEM usmjerenja da se prijave na četvrto izdanje programa STEMfemme – osmotjedne plaćene stručne prakse u područjima IT-ja, podatkovne analitike i znanosti o podacima. Program je namijenjen studenticama treće, četvrte ili pete godine studija na fakultetima poput FER-a, PMF-a, FOI-ja, TVZ-a, FERIT-a, FPZ-a, VVG-a, EFZG-a, Algebre i srodnih institucija. Prijave su otvorene do 27. travnja putem službene poveznice, a početak prakse planiran je u zadnjem tjednu svibnja.

Tijekom programa, odabrane studentice imat će priliku raditi na konkretnim projektima unutar kompanije, koristeći suvremene tehnologije i uz mentorstvo iskusnih stručnjakinja i stručnjaka. Osim fleksibilnog radnog vremena i plaćene prakse, program uključuje i stručne edukacije te omogućuje izravan ulazak na intervjue u A1 Start program – prvi korak prema stalnom zaposlenju u A1 Hrvatska. 

Prilika za rad u inovativnom tehnološkom okruženju 

Studentice će praksu provoditi na zagrebačkom A1 kampusu, u jednom od pet poslovnih odjela koji se bave IT-jem, podatkovnom analitikom i znanošću o podacima: Cloud & Hybrid Infrastructure Delivery Center, Data and AI Centar of Excellence, Customer Finance, Device Management, Enterprise Sales and Digital Platforms Development. Tijekom mentorskog programa, studentice će raditi s alatima i tehnologijama poput Power BI-ja, SQL-a, naprednog Excela, Power Queryja, Power Automatea, Pythona, JavaScripta, Kubernetesa, Dockera i Git/GitHuba. 

Podrška ženama u STEM-u

STEMfemme je dio šire inicijative A1 Hrvatska usmjerene na osnaživanje žena za karijere u STEM području, gdje su i dalje nedovoljno zastupljene. Program je u skladu s misijom kompanije koja kroz digitalnu transformaciju društva nastoji svim pojedincima osigurati jednake mogućnosti za učenje i profesionalni razvoj. A1 njeguje kulturu raznolikosti – trenutačno zapošljava 45 % žena i 55 % muškaraca – i među prvima u Hrvatskoj nosi certifikat Equal Pay Champion, koji dodjeljuje SELECTIO Grupa tvrtkama predanima pravednosti i ravnopravnosti na radnom mjestu. 

STEM od najranije dobi 

Program A1 STEMfemme dobio je i svoju nadogradnju – A1 STEMfemme junior, pokrenut s ciljem poticanja interesa djevojčica za STEM područja od malih nogu. Program se provodi u 14 osnovnih škola u Splitu, a uključuje učenice petih i šestih razreda koje kroz izvannastavne aktivnosti istražuju teme poput znanosti, umjetnosti, genetike, forenzike, umjetne inteligencije te povezanosti tehnologije i plesa.

Više informacija i prijave za A1 STEMfemme program dostupne su na službenim stranicama programa.

Traži se osam mladih STEM talenata za početak karijere kroz A1 Start program 

Mladi STEM talenti koji traže prvo stalno zaposlenje u struci kako bi svoje fakultetsko znanje primijenili u praksi, imaju priliku postati dio četvrte generacije A1 Start programa i započeti svoju karijeru u A1 Hrvatska.

A1 Start namijenjen je apsolventima, diplomantima i onima koji su završili fakultet u zadnjih 12 mjeseci, iz područja STEM-a ili društvenih znanosti, a očekuju strukturirano uvođenje u svoj prvi posao te podršku poslodavca u ostvarenju punog potencijala i pripremu za daljnji razvoj karijere.

A1 Hrvatska traži osam mladih talenata, A1 Startovaca za pojačanje u područjima Data Science, Data Analytics, ICT, Strategy & Business Transformation i Finance & Purchasing, a prijave traju do 2. lipnja.

Ulaskom u A1 Start program polaznici dobivaju stalno zaposlenje na neodređeno i to na puno radno vrijeme, uz brojne benefite. Osim toga, tijekom prvih godinu dana rada u kompaniji očekuje ih podrška iskusnih mentora i timova, plan edukacije prilagođen njihovim potrebama te jasno definirani ciljevi i razvojni plan koji ih priprema za nastavak karijere u A1.

 „Svakako bih preporučila A1 Start program kao prvu stepenicu u karijeri jer na jedinstven način omogućuje da se znanje stečeno na studiju primijeni na raznovrsnim i zanimljivim projektima iz područja IT industrije. Velika prednost programa su podrška mentora i brojne edukacije što znatno olakšava proces prilagodbe nakon dolaska sa studija te omogućuje dugoročni profesionalni razvoj u A1 Hrvatska“, komentirala je Maja Klepo, mlađa podatkovna znanstvenica koja se prošle godine nakon diplomiranja na FER-u kroz A1 Start zaposlila u Centru izvrsnosti za umjetnu inteligenciju i podatke u A1 Hrvatska.

A1 Startovci ne moraju imati prethodno radno iskustvo, od njih se jedino očekuje afinitet prema novim tehnologijama te želja za kontinuiranim razvijanjem vlastitih znanja i vještina. Važno je da pokazuju proaktivnost, inicijativu i otvorenost radu u timovima. 

„Ulaganje u mlade talente temelj je našeg kontinuiranog razvoja i inovativnosti, i zato nam je drago da već četvrtu godinu provodimo A1 Start program, koji je dosad iznjedrio brojne talente u našem timu. Prvi koraci u A1 prilika su im da svoja akademska znanja primijene u stvarnim, inovativnim projektima te tako profesionalno rastu i razvijaju svoje vještine uz primjenu najnaprednijih digitalnih tehnologija. Mlade kolege iz STEM područja svojim će znanjima ojačati naše timove i svježim idejama pridonijeti novim pogledima na poslovne izazove. Povezivanjem s novom generacijom talenata nastavljamo promicati kulturu kontinuiranog učenja, s ciljem da nove kolege aktivno sudjeluju u oblikovanju digitalne budućnosti“, izjavio je Ivan Skender, glavni direktor za transformaciju poslovanja, ljudske potencijale i korporativne komunikacije A1 Hrvatska. 

Natječaj za A1 Start otvoren je do 2. lipnja, do kada zainteresirani kandidati trebaju ispuniti kratku formu za prijavu te priložiti svoj životopis i motivacijsko pismo, navodeći i tim u kojem bi željeli raditi. Nakon toga slijedi selekcijski proces, a A1 Startovci će s radom započeti 1. listopada. Prijave za A1 Start program podnose se putem linka.  

A1 Hrvatska ove se godine našla na prvom mjestu najpoželjnijih poslodavca u ICT i telco sektoru u Hrvatskoj prema nezavisnom nacionalnom istraživanju „Poslodavac prvog izbora“ koje se provodi tijekom cijele godine na portalu MojPosao. Dobri međuljudski odnosi i ugodna radna atmosfera, sigurnost radnog mjesta, dobar tretman od strane nadređenih te prilika za razvoj i napredovanje najvažnije su stavke koje čine tvrtke u istraživanju najpoželjnijima.