LG NAJAVLJUJE ORGANIZACIJSKE PROMJENE KAKO BI POKRENUO "FUTURE VISION 2030" 

Strateško restrukturiranje za povećanje sinergije i poticanje rasta u ključnim poslovnim područjima 

LG Electronics (LG) najavio je niz organizacijskih promjena i imenovanja rukovoditelja nakon odobrenja svog odbora direktora. Ovo restrukturiranje ima za cilj ubrzati srednjoročnu i dugoročnu strategiju tvrtke „Future Vision 2030“ povećanjem sinergije unutar organizacije i inovacijama u svom poslovnom portfelju.

Restrukturiranje je usmjereno na reorganizaciju LG-jevih poslovnih jedinica kako bi se maksimizirao potencijal postojećih poslova, ojačalo platforme temeljene na uslugama, ubrzale B2B inicijative i osigurali novi izvori rasta u perspektivnim sektorima. Ove promjene osmišljene su za poboljšanje učinkovitosti kroz strateški odabir i koncentraciju resursa, čime se stvara veća sinergija između poslovanja i jača konkurentnost u budućnosti. 

Kako bi predvodio ovu transformaciju, LG je imenovao stručne pojedince s izvanrednim iskustvom, naglašavajući dugoročno jačanje konkurentnosti kroz razvoj visoko učinkovitih organizacija. 

Ključne promjene u poslovnoj strukturi 

Osniva se nova tvrtka za jačanje rasta poslovanja u sektoru grijanja, ventilacije i klimatizacije (HVAC), što je ključna komponenta LG-jeve strategije ubrzanja B2B poslovanja. Tvrtka za prodaju i marketing u inozemstvu sada će funkcionirati kao kontrolni centar za B2B operacije u inozemstvu. Nadalje, operacije vezane uz prikaz (TV-i, monitori i reklamne ploče) bit će integrirane kako bi se potaknule sinergije i proširile platforme temeljene na uslugama. Novi izvori rasta bit će strateški preusmjereni u tvrtke s većom poslovnom povezanošću, čime će se osigurati stabilnija podrška i sinergija među poslovnim područjima. 

Sve četiri tvrtke sada će uključivati riječ „Solution” u svojim imenima, odražavajući LG evoluciju u pružatelja Smart Life Solution usluga koji povezuje i unaprjeđuje korisničko iskustvo u različitim okruženjima, uključujući domove, komercijalne prostore, mobilnost i virtualne platforme. 

Restrukturiranje tvrtki 

LG je restrukturirao svoje četiri tvrtke u:

• Home Appliance Solution (HS) Company,
• Media Entertainment Solution (MS) Company,
• Vehicle Solution (VS) Company,
• Eco Solution (ES) Company. 

Ova reorganizacija redefinira njihove uloge i identitete unutar LG-ja. 

H&A Company bit će preimenovana u HS Company kako bi se uskladila s vizijom „Zero Labor Home, Makes Quality Time“. Kako bi podržao ovu viziju, LG će Platform Business Center – odgovoran za planiranje, razvoj i operacije LG ThinQ-a – premjestiti izravno pod HS Company. Ovo strateško preusmjerenje ima za cilj uspostaviti HS Company kao lidera u AI rješenjima u različitim prostorima, uključujući domove, komercijalne prostore i vozila, učinkovito adresirajući potrebe korisnika izvan tradicionalnog kućnog okruženja. Nadalje, HS Company će uključiti Robot Business Division iz BS Company kako bi integrirao ključne robotske tehnologije u svoja rješenja za kućne robote. Lyu Jae-cheol nastavit će voditi HS Company.  

HE Company promijenit će ime u MS Company kako bi se uskladila s ciljem da postane moćna platforma za medije i zabavu. Integrirat će poslovanje s informacijskim prikazima i informacijskom tehnologijom iz BS Company s poslovanjem televizora kako bi stvorila sinergije u hardverskim i platformskim operacijama. Park Hyoung-sei nastavit će voditi MS Company, upravljajući njenom transformacijom u platformu za medije i zabavu. 

MS Company ubrzat će širenje platformskih poslovnih područja proširujući primjenu webOS-a, koji se prvenstveno koristio u pametnim televizorima, na monitore, reklamne ploče i infotainment sustave u vozilima. webOS će se razviti u integriranu platformu za sadržaje i usluge za unutarnju i vanjsku upotrebu, poboljšavajući konkurentnost kroz sinergiju i poboljšanu poslovnu strukturu. 

VS Company razjasnit će svoju ulogu promjenom imena iz Vehicle Component Solutions Company u Vehicle Solution Company, naglašavajući svoju predanost pružanju inovativnih rješenja diljem cjelokupnog automobilskog ekosustava. Eun Seok-hyun nastavit će voditi tvrtku. 

ES Company je novoosnovana. HVAC poslovanje, koje je prethodno bilo dio H&A Company i značajan doprinositelj LG-jevom B2B rastu, sada će djelovati kao samostalna jedinica pod ES Company. Lee Jae-sung, trenutni voditelj Air Solution Business Division, vodit će ES Company, osiguravajući kontinuitet u HVAC poslovanju i održavajući njegov strateški smjer. 

S obzirom na projektni karakter HVAC poslovanja te specifične karakteristike tržišta i njegovih kupaca, LG je odlučio da njegovo poslovanje kao neovisne tvrtke maksimizira buduću konkurentnost i potencijal rasta. S osnivanjem ES Company, LG ima za cilj pozicionirati se kao globalni lider u sveobuhvatnim rješenjima za zrak. 

Nadalje, ES Company preuzet će odgovornost za poslovanje s punjačima za električna vozila iz BS Company i igrat će ključnu ulogu u poticanju B2B rasta unutar sektora čiste tehnologije, jednog od ključnih budućih izvora rasta LG-ja. U međuvremenu, kako bi se povećala konkurentnost B2B operacija u inozemstvu, LG će osnovati Odjel za unapređenje B2B sposobnosti unutar tvrtke za prodaju i marketing u inozemstvu. 

Chief Strategy Office (CSO), djelujući kao LG kontrolni toranj za buduće strategije, također će nadgledati ubrzanje AI-a i odgovor na globalne AI trendove. Chief Digital Office, koji je prethodno bio odgovoran za digitalnu transformaciju, bit će reorganiziran u DX Center i premješten izravno pod CSO. DX Center će se fokusirati na poticanje poslovnih performansi kroz generativne AI tehnologije i vodit će ga Cho Jung-bum. 

Izvršna imenovanja naglašavaju odabir raznovrsnih talenata s dokazanim iskustvom u prodaji, uslugama i istraživanju i razvoju. Jung Pil-won, koji trenutno vodi TV Overseas Sales & Marketing Group, imenovan je za predstavnika MEA regije, prepoznajući njegovo bogato iskustvo u upravljanju inozemnom prodajom i njegovo duboko razumijevanje tržišta Bliskog Istoka i Afrike. Osim toga, Kim Jung-ho, Kim Yoo-seon i Choi Jung-won, koji vode podružnice u Saudijskoj Arabiji, Poljskoj i Maleziji, promovirani su na izvršne pozicije u znak priznanja za njihov značajan doprinos poslovnom rastu. 

Sva imenovanja stupaju na snagu 1. prosinca, dok promaknuća stupaju na snagu 1. siječnja.